坚决扛起抗击疫情的政治责任，做好防疫工作。

充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。组织党员自愿捐款4300余元，支持新冠肺炎疫情防控工作。疫情爆发以来，针对新冠肺炎疫情影响、人员难以集中的实际，中心党支部采取线上学习与个人自学相结合的方式，组织党员利用学习强国app视频会议进行学习，同时要求各党员抓好自主学习，切实在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。中心为各片区提供好酒精、体温计、口罩等防护用品，并按时收录员工体温，及时向公司党委上报疫情防控登记表。充分利用微信群、QQ群各种宣传方式推送疫情防控知识，提高员工群众防控意识和防控技能，引导员工群众正确应对疫情。  

加强组织建设，夯实基层党建力量。

以“学习型”党支部为抓手，从制度和队伍等方面全面加强基层党建工作。一是抓好党支部准化建设工作，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提高党支部建设质量，成功获得陕煤emc网页版登录党支部标准化、规范化示范点荣誉称号；二是抓好党员发展和管理工作，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党员发展党员工作细则》等规定有计划、有重点、积极稳妥地做好发展党员工作，为党支部增添新血液，增强了党支部的战斗力；三是认真开展主题党日活动和党建特色活动，截至目前，中心共开展12次主题党日活动，充分发挥了党员的主观能动性，凝聚了人心；四是认真组织贯彻赵正永以案促改工作，通过下基层、谈心谈话、与配偶子女交谈等方式收集对支部和支部班子意见建议，先后组织开展了专题民主生活会和专题组织生活会，进一步提高思想上防腐拒变的能力。

抓员工业务，落实队伍建设。

将解决中心工作中的瓶颈问题作为工作的切入点，制定了以“勇创新、担使命、解难题”为主题的《攻坚创新方案》，组织党员、员工开展攻坚克难和技术创新课题研究。解决了锌腐酸尿素分析黑色素干扰问题，填补了行业技术空白；创新实践自主配制PTG测试标准溶液，替代进口标准，2020年完成自主攻关创新12项，为公司节约资金400多万元；创新实践PTG的分析中使用水相电极，代替价格昂贵稳定差的有机相电极，每年节约成本5万元；完成烟气手动分析攻关等16项技术难题，建立了可燃气体、氧气、一氧化碳、氨气4个报警仪标准，取得了10项国家授权，每年为公司节约资金约100万元。在8月份化工板块员工技能大赛中，中心党员孙娟、任亚茹、魏珂代表陕化公司荣获团体二等奖，个人全部获得优秀奖。

抓计量工作，交出“满意”答卷。

计量是一个特殊的团队，这个团队集管理、技术、具体作业为一身。管理中要求有序、未雨绸缪；作业时团结协作，互相配合、技术一流、严格执行标准。每一位计量人，身兼数职，不断地更新着技术观念。为了理顺管理，计量团队首先着眼现实，深入实际，结合公司具体情况对全公司范围内的压力仪表进行了ABC分级管理，明确了强检范围，落实了校准间隔。在压力表检定中，更是集中人力打歼灭战，全年完成3000多块压力表的检定记录、证书。2020年适逢渭南市压力表计量比对，计量人缜密、一丝不苟的精神，圆满地取得了“满意称号”。

“党建+N”激发活力，提升员工队伍凝聚力。

党建+团建，每月组织一次团建活动。先后开展了“群龙取水”、“不倒森林”、“智慧PK”、“神笔马良”、“行云流水”等体现团队活力和凝聚力的趣味团建活动，增进团队意识，提升协作能力。“党建+业务”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。组织党员轮流讲业务课。党员“手指口述”当模范，“一述两清”做表率，做到业务技术一口清。在行业新标准发布后，党员自觉先学一步，并在中心会议上公开讲述，带领员工群众深学悟透，在工作中积极实践。发展党员优先吸纳业务能力强政治素质高的业务能手，把业务骨干吸纳进党组织。“党建+廉洁”，持续开展“廉洁文化进班组”活动。对原料分析和司磅两个重点岗位开展警示教育、讲廉洁课、廉洁家访等活动，创建“廉洁示范岗”，打造“服务窗口”，建立岗位服务标准，规范服务行为，建立不收礼、不约见、不要求帮助“三不”制度，强化纪律红线。连续三年未发生漏检、误检和超偏差现象。获得公司“党风廉政建设暨纪检监察工作先进集体”，陕煤emc网页版登录第一批“廉洁文化建设进班组示范点”等荣誉。

经过一年的努力，中心党支部建设工作走上了规范化的轨道，工作质量标准有了提高，员工精神面貌焕然一新。质量计量中心全体员工在新的一年，将不断奋进，持续进步，为推动公司高质量发展贡献力量！（古洋）