近日从渭南市财政局传来好消息，陕化公司五名会计人员经过层层遴选，成功入选由渭南市财政局主办，中共渭南市委组织部等四部门联合开展的高层次会计人才选拔培养名单，其中有2人入选“高端会计人才”培养对象，3人入选“中青年骨干会计人才”培训对象。有力地彰显出公司全员提素的人才培养成效，不断筑牢人才强企的软实力。

党的二十大报告明确指出“人才是第一资源”。近年来，公司财务资产部认真贯彻公司人才培养发展战略，着力提升会计人员综合素质，持续推进“学习型、知识型、实践型”财务人员队伍建设，坚持“内培+外培”双结合，促进理论学习和业务实操相融合，在部门内部开展典型案例分析和“人人上台讲业务”等活动，营造浓厚的学习氛围，提升专业素养，不断提高员工综合分析能力和言语表达水平。利用高顿财税学习平台，了解和掌握宏观经济政策调整中财税政策的变化和作用，结合公司实际经营业务进行思考和讨论，提高站位，从全局去考虑问题，拒绝思想僵化。坚持思想不松懈，行动不松紧，学中干，干中学，财务队伍的综合素养稳步提升。公司财务资产部现有高级会计师职称2人，中级会计师职称11人，合计占比超过62%，近两年保持着良好的增长态势。

学以致用，行以致远。财务资产部将持续推动员工强基础、促提升，以高绩效财务管理服务公司高质量发展为目标，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，强化业务理论学习。勇于担当和创新，不断提升资金运作、成本管理、业财融合水平，为陕化“降本增效”年贡献力量，为打造“员工幸福、同行尊重”一流化工企业不断向前。（财务资产部  许强强）