近日，公司开展2024—2025年度职工“五小三绝”创新成果评审会，公司党委委员、工会主席、副总经理闫建怀现场指导，与专业评审组共同见证职工创新智慧的集中绽放。经过严格筛选、层层把关，最终评选出一等奖8项、二等奖12项、三等奖15项、优秀奖22项，一批扎根生产一线、贴合实际需求的创新成果脱颖而出，为公司高质量发展注入强劲动力。

本次“五小三绝”创新成果征集活动自启动以来，得到全体职工的积极响应和广泛参与，共收到来自各单位、各岗位的创新成果218项，内容紧紧围绕工艺优化、设备改良、节能降耗、管理创新等核心领域。这些成果均源自职工日常工作的细致观察与实践探索，既有破解生产瓶颈的技术突破，也有提升工作效率的流程优化，更有降低运营成本的实用妙招，充分展现了广大职工立足岗位、攻坚克难的创新精神和求真务实的实干作风。

评审会上，闫建怀回顾了“五小三绝”创新活动的推进历程，明确指出该评选是按照规划部署，旨在常态化开展的两年一度重点工作，核心目标是激发职工创新热情，让蕴藏在一线的智慧潜能充分释放。他强调，各单位要坚持以职工为中心，鼓励从个人到班组的全员参与，创新成果要源于实践、服务实践，聚焦解决生产经营中的实际困难，让创新真正成为破解难题、推动发展的“金钥匙”。

长期以来，公司始终将职工技术创新作为转型升级的重要抓手，在政策引导、资源保障等方面给予全方位支持，为创新活动开展、成果转化提供了坚实后盾。公司工会则将职工技术创新作为服务企业发展、赋能职工成长的核心工作，持续搭建多元化创新平台，通过常态化开展“五小三绝”征集、技能比武、劳模创新工作室等攻关活动，打破技术壁垒与岗位界限，让不同层级、不同领域的职工都能参与到创新实践中。同时，建立健全创新成果推广转化机制，安排专人跟踪优秀成果落地应用，推动“纸上创新”变为“实际效益”，并通过物质奖励与精神激励相结合的方式，让创新者有荣誉、有回报、有奔头，不断激发职工的创新热情和创造潜能。

此次评审会的成功举办，不仅集中展示了公司职工技术创新的丰硕成果，更凝聚了全员创新的思想共识。下一步，公司工会将进一步总结经验、优化服务，持续深化职工技术创新工作，不断拓宽创新载体、强化激励保障，推动“五小三绝”活动常态化、长效化开展，为公司高质量发展凝聚起更为强大的智慧力量。（工会办公室 刘倩）