为了促使分厂优秀人员脱颖而出，切实加强班组管理，充分调动班组长的工作积极性，不断提高班组长综合素质，抓好班组安全生产管理，进一步贯彻落实《公司班组长公推公选制度》的工作要求，5月12日，气化分厂结合班组建设工作实际，开展分厂内部班组长公推公选工作。人力资源部、工会办公室、分厂领导、职能人员、一线班组人员参加了会议。

会议第一项，由主持人介绍本次竞聘的规则和程序并公布竞选班组长候选名单。随后，竞聘人员按顺序依次上场，并从对班组长岗位的认识、业务知识、竞选理由、竞选优势、竞选后如何开展工作等方面进行了详细的阐述。本次竞选亮点，分厂增加了现场提问环节，分厂围绕作为一名化工厂班组长，如何带领班组成员开展好安全环保工作等问题进行提问，通过现场提问，展示出了竞选人员的现场随机应变能力和业务水平能力。

投票环节，分厂本着公平、公正、公开的原则，大家本着对自己负责、对班组负责的态度，通过无记名投票的方式为候选人投票，经过现场监票、计票、唱票，最终张家鼎以19票竞选成功。

整个评选过程，气化分厂严格按照班组长公推公选程序开展，公司工会、人力资源部全程参与和监督。会后，分厂指出，班组长公推公选是以后工作的常态化，只要班组长岗位空缺，每个员工都可以积极报名参加竞聘。我们要充分调动大家工作的积极性，给每一个有能力的人提供施展才华的舞台。

通过班组长公推公选活动，让每一位员工参与其中，让大家选出自己心中认可的班组长，提高班组长的公信度，让业务能力强，群众基础好、敢于负责、善于管理的优秀人才走上班组长岗位，更好地为员工服务，为分厂服务，同时也在员工中营造出学业务，练技能，强本领，提素质，人人争当班组长的良好氛围，助推分厂班组建设。（气化分厂 岳婉）