“鲤庭传事业，鸡树遂翱翔”，10月21日，一场期待已久的“师带徒”仪式在磷铵分厂拉开帷幕，12对师徒在这里签下了帮扶学习提升的庄严承诺责任状。公司党委副书记、工会主席贾健喜参加了本次活动，公司各单位、部室负责人及代表到场进行了观摩交流。

“徒弟，在当班期间，你要时刻绷紧安全之弦，要做到眼勤、腿勤，手勤，敢于实践，不懂就问，争取在3个月内你要独当一面，担负起本岗位之大任”，这是来自师傅的教诲。“师傅，您辛苦了，请喝茶。”12位徒弟向12位师傅毕恭毕敬地捧上了一杯热气腾腾的龙井香茗，表达自己对师傅的敬仰感激之情。

拜师会上，磷铵分厂通报了目前新工培训情况，宣布了新工安全学习考试成绩。贾健喜对磷铵分厂师带徒岗位技能传承“拜师会”的成功举办给予充分肯定：守正创新，勇立潮头。磷铵师带徒走在了全公司的前面，这是优秀文化传承的创新之举。言传身教，悉心帮扶，要持之以恒地做好优秀人才挖掘培养工作。双向互动，体现价值。好师傅还要有好徒弟，师傅要把业务技能、操作本领和做人品德和良好的工作生活习惯传承给徒弟，徒弟要谦虚谨慎，尊敬师长，虚心请教。一日为师，终日为父。徒弟要拥有一颗感恩之心去对待自己的师傅。创新争先，再谱新篇。磷铵装置老旧，工作环境差，劳动体力大，但磷铵职工无怨无悔，作风朴实，吃苦耐劳，善打硬仗，为公司的高效发展做出了重要贡献。希望在分厂领导班子的带领下，自信自强，奋发有为，拥有一个更加美好的未来。

本次师带徒培训期限为6个月，磷铵分厂制定了详细的培训计划和目标，各装置的技术员为每个岗位的师带徒提供技术培训指导，每月月底将对新工在进行一次测试，根据测试结果予以考核。考试前2名的新工，师徒均可入围本月的“学习之星”，推荐享受公司荣誉奖励。学习期满，分厂将择期结业考评，合格的新工将顺利转正，正式成为一名光荣的陕化职工，正式融入打造“同行尊重、员工幸福”一流化工企业的陕化大家庭。

传承岗位技能，践行使命担当。 “拜师会”是磷铵分厂启动人才培养计划迈出的第一步。磷铵分厂将打破传统的惯性思维模式，用活用足绩效分配和突出贡献奖励政策，建立人才培养长效机制，让“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”变成磷铵发展的现实。（磷铵分厂 文\史华军 视频\王楠）