12月2日，陕化公司职工2024年度技能大赛如期开幕，在维保分厂钳工焊工比赛现场，来自各个装置的选手正在工作台前全神贯注的操作，他们紧盯着手中的工件，心无旁骛的投入到年度“武状元”的争夺战中。

钳工焊工作为机械制造业、设备维修中不可缺的基础工种，其技能水平直接影响到产品的质量和生产效率。维保分厂高度重视技术人才培养，根据公司2024年技能大赛工作安排和选拔培训实施具体要求，结合具体工作实际，主管领导提前两个月着手安排，制定详细的技术比武选拔方案，所属装置50岁以下的钳工和52岁以下的103名检修工参加选拔，以赛促练不断提升实操水平，培养出具备高水平的技能人才，为技能大赛及设备检修储备优秀人才。

在前期的选拔培训过程中，分厂通过系统化的教学与实践，使遴选员工全面掌握基础理论、工具设备使用、量具精度控制、基本操作技能、零件加工与装配、识图与工艺编制能力，实操老师均由各装置区历年取得较好名次的员工担任，以达到共同提高共同进步的目的。

理论培训以公司人力资源部材料为主，参赛员工自主学习。各装置从10月8日起，生成每周一题，由技术员进行成绩统计，严格落实培训考核制度。实操方面，分厂在机加班和压容班常设钳工和焊工练习工位供选手练习，各装置在工器具和时间安排方面给予支持，根据生产情况安排集中训练或自主练习。若集中实操，提前报分厂留影像资料备查，试板（管）留存检查。

为保证参赛选手质量，分厂带领内训师定期组织理论、实践考核，检验学习成果，及时调整教学计划并纳入分厂员工培训积分考评。理论和实操分别占比30%和70%，通过两个多月的系统培训和认真考评，最终选拔出参加公司技能大赛的钳工组和焊工组选手各12名。

维保分厂科学引导员工积极掌握基本理论与技能，提高独立检修操作、解决问题的能力与创新意识。自选拔方案实施以来，员工学习热情高涨，比学赶超氛围浓厚，越来越多的青年骨干加入到技能成才的队伍中来，为企业设备保运、长周期运行贡献自己的力量。（维保分厂 薛鹏）