为进一步加强青年员工队伍建设，增进师徒之间的沟通交流，电仪分厂于1月9日组织青年员工开展了“师徒结对 携手奋进”青工座谈会，分厂领导与结对师徒面对面畅谈工作和生活中的收获与困惑，深入了解青工思想、工作、学习、生活等方面的情况，增进了青年员工对公司的归属感、认同感、责任感。

座谈会在轻松和谐的氛围中展开，来自不同装置区的6名青年员工结合本职岗位和自身实际，从工作感受、经验收获、自身规划等方面交流了个人成长体会，深入自我分析，锚定成长目标，对分厂提出合理化建议。结对师傅也一一肯定了徒弟的成绩，并指出还需提升的部分，参会人员各抒己见、畅所欲言，现场气氛异常热烈。

“转眼间我来到分厂已经半年了，师傅的严格教导，同事的友好帮助，充实的学习安排……让我轻松地转换身份，快速进入工作状态，接下来，我将继续严格要求自身，不断磨炼成长，成为像我师傅一样的技术骨干”气化合成仪表班的青工吴伟岩说道。

“安全作业永远是第一位，多看多问，胆大心细，这是我给徒弟上的第一课。下一步，我将针对提升徒弟的动手能力制定学习计划，把他培养成一名合格的电工。”老师傅杨明建说道。

分厂领导对结对师徒也提出了希望和寄语。当前，陕化正处于高质量发展时期，公司更是投入大量的资源和精力助力人才成长。作为电仪分厂的新生力量，你们要虚心学习，努力上进，相信师傅的能力，不急不躁，静下心来用心学习，紧跟着师傅的步伐，加强理论学习和实践训练，循序渐进，以求由量变到质变，尽快成长。各位师傅必须严于律己，约束自己的言行，遵章守纪，规范操作，多换位思考，耐心教授。理论与实践相结合是最好的培训方式，要充分利用事故案例、修旧利废等对青工进行培训，增强“教与学”的积极性，确保“传帮带”的实效性。

会上，师徒双方通过“师徒默契大挑战、眼疾手快、手工书签互赠”等小游戏增进双方感情，分厂领导为获奖师徒颁发了游戏奖品，并将准备好的书籍一一赠送给青工，希望他们坚持在干中学、在学中干，早日成为技术骨干。

下一步，电仪分厂将继续高度重视青年员工成长，大力挖掘培养青年骨干，为青年员工搭建奋斗和展示自我的舞台，在公司高质量发展的进程中贡献更多青春力量。（电仪分厂  苏明珠）