班组长作为“兵头将尾”，是公司与一线主要的沟通桥梁，也是最基层管理组织的核心，需要精通专业技术、懂得沟通交流，学习班组建设，搞好生产组织。只有员工当中的优秀分子，才能更好地带领班组成员出色完成生产任务，打造一支优秀的团队。

为了加强员工核心管理，增强班组建设活力，同时也为了储备管理人员，替补空缺，给优秀员工搭建成长的平台，让有志者展现青春风采，逐步从岗位员工向一线管理者岗位成长前进。磷铵分厂根据公司工会《关于开展班组长公推公选工作的实施方案》要求，结合实际，优化班组建设，开展了班组长公推公选竞聘会活动，由工会办、人力资源部、生产技术部相关负责人莅临本次活动并担任评委。

8月10日下午，磷铵分厂的会议室里一群年轻人正在逐梦。一声声承诺掷地有声，一条条方案深入人心。

活动现场竞聘选手分别是来自磷铵装置、磷酸装置、一铵装置、水汽装置和机运班，其中，一铵装置和水汽装置当前班组长全部起立参加公推公选活动，磷酸装置和机运班因为人员工作调动，此次对缺员的班组长进行补选。通过职工推荐，本次活动一共有17位选手竞争11个班长岗位。

生产技术环保部会同磷铵分厂组织了理论考试，本次竞选理论成绩占总成绩的40%，现场竞聘考评成绩占60%，根据竞聘规则，每位竞聘人讲演限时三分钟，讲演完毕，由评委现场提问1个问题。根据个人讲演和回答问题表现，6位评委分别打分，加权平均即为个人现场得分。

活动现场，各选手分别围绕自己的工作经历、取得的工作业绩、自身竞聘优势、拟任职后的工作思路等方面进行详细阐述。他们既有慷慨激昂、沉着冷静，也有自信从容、情真意切，个个精气神好，活力充足，通过总结得失、规划班组未来，充分展示了自己良好的业务素质与工作能力，以及陕化人爱岗敬业、勇于创新的精神风貌。经过激烈的比拼，对各位选手的理论成绩和现场考评成绩得分现场进行了公布。

整个竞聘工作从方案公布、公开报名，各个环节都做到了公开公正、规范严格，让每一个符合条件的员工享有平等竞争的机会。磷铵分厂技术员、班组长等竞技岗位将永远给有理想、有追求、有作为的员工敞开大门，相信这次被优中择优拔得头筹的班组长，将为班长队伍注入新的血液和新的活力。磷铵分厂会根据班组建设的实际运行情况，每年定期组织班组长公推公选，打通能上能下的通道，为做强做优班组建设奠定基础。（磷铵分厂 王璇 李晨丹）