为提升分厂员工专业技术能力提升，萃取精髓，气化分厂组建更新内训师团队，助力公司人才培养。2月9日早上9点，气化分厂内训师选拔赛拉开了帷幕，比赛邀请了人力资源部、生产技术部、安全环保部、机械动力部及分厂领导进行打分考评，气化分厂16位内训师立足本专业岗位，聚焦技术领域，以班组培训新起点，全方面展示了个人的培训技能和专业风采。

本次竞赛参赛选手们结合各自的工作领域、岗位职责等方面选择演讲题目，精心制作PPT演讲课件，每人限时10分钟。选手们现场讲授了以安全检修注意事项、机泵工作原理、成本管控项目、设备运行原理、安全环保管理制度及机械设备检修等为题的课程，层次分明的课程结构、循循善诱的讲解技巧、青春激昂的精神面貌，幽默诙谐的讲授寓教于乐，为各位评委带来了既生动又专业、既全面又突出的知识盛宴。赛后，气化分厂党支部书记、厂长郗锋涛作总结讲话，对各位选手的精彩表现给予肯定，并对参赛选手从开场语言、仪容仪表、演讲能力、总结能力等多方面给出了指导意见。一是要加强自身学习能力，肩负起内训师承上启下的责任感，不断提升自身的专业能力和知识水平，为分厂人才队伍建设赋能提质。二是要聚焦分厂生产工艺，不断总结生产系统运行中的重点、难点问题，通过剖析问题探索方法，摸索出可学习借鉴、可复制推广的成功经验。三是要提升自身的授课技巧，在外在形象、语言表达、控场能力等方面持续提升。

本着为分厂不断培养新鲜血液，打造全能型人才为主旨，内训师如何能讲课、爱讲课、讲好课为关键，以赛促学、以赛代训，切实推动气化分厂培训工作从有到优的良好转变。（气化分厂 袁厅厅）