自2019年以来，陕化公司继承和发扬陕煤emc网页版登录奋进者文化，提出了打造“员工幸福、同行尊重”一流化工企业的愿景目标，确立了“员工幸福、同行尊重”文化价值体系，形成了以“实干精神”为主的陕化“实”文化。公司用企业文化的力量引领员工企业价值观念的转变、规则意识的树立以及良好行为的养成，充分发挥企业文化建设在提高企业治理水平、增强核心竞争力、促进改革创新、推动高质量发展中的积极作用。

突出“围绕中心、服务大局”。公司建立新时代具有陕化特色的“践行五个倡导、宣贯三种文化、落实五种理念、实施六项工程”的“5356”企业文化。坚持有机结合、相融共进的原则，并将企业文化建设融入企业管理中，与公司打造一流企业的“七个坚定不移”以及领导干部“四条约定”和精益管理提升年工作要求结合起来，贯穿到企业管理、生产经营、安全环保、科技创新等工作的各个环节。

突出“协同一致、上下规范”。陕化公司以“奋进者文化”为统领，突出“八个聚焦”“五个突破”和“四种经营理念”的宣贯，突出打造“员工幸福、同行尊重”一流化工企业愿景目标的宣贯，突出“说实话、办实事、出实招、求实效”的“实”文化宣贯，将文化驱动作为企业重要的战略举措，不断建设和弘扬优秀的企业文化，汇聚推动企业改革发展的强大精神力量。

突出“以人为本、以文化人”。公司先后建成了陕化培训中心、员工谈心苑、文化活动室、休闲活动广场、企业文化展示中心、企业荣誉墙、企业形象雕塑等，编制发放《陕化这些年》《岭北花开》等企业文化图书，并完成对厂区、办公楼、道路等企业文化标识标语的更新更换，用统一、规范、明确、美观的标识、标牌、标语体现文明创建、陕煤精神及陕化特色。用文化之力凝聚干事创业共识，提高管理水平，提升员工素质，打造企业核心竞争力，为公司高质量发展提供坚强的思想保证和精神源泉。

突出“典型引领、示范带动”。陕化公司定期评选表彰先进典型，组织党内评先树优，评选表彰优秀党支部、优秀支部书记及党务工作者，评选表彰先进单位、先进部室、优秀班组、最美员工、劳动模范及星级员工等，大力营造崇德向善、健康向上的企业氛围。公司将持续弘扬说实话、办实事、出实招、求实效的陕化“实干精神”，引导广大党员干部见贤思齐、追赶超越，教育员工想干事、能干事、会干事、干成事，树立陕化人“自我超越、不懈奋斗、争创一流”的优良精神风貌。

突出“有机结合、相融共进”。公司建立健全现代企业文化制度，不断加强与企业经营管理和安全生产有机结合，与党建和思想政治工作相融合，与精神文明建设相融合，与廉洁和安全文化建设相融合，用文化之力引导全体员工懂规矩、守红线、知敬畏、有底线，以期逐步实现和达到文化管理的最高境界，为陕化公司凝聚力和竞争力再上新台阶贡献文化力量。（党委工作部 付浩）