“小张，咱们的技能等级考试终于通过了，听说下个月起就可以享受技能等级津贴了！”

“太好了！功夫不负有心人，看来我们还是应该跟着企业的脚步走，提高岗位技能水平的同时，还可以增加收入。”

“是啊！我们以后要加强学习，不断提高专业知识储备，为后续技能等级晋升做好准备。”

……

据悉，公司2020年12月联合陕西工业技术学院职业技能鉴定站，组织化学检验员、化工仪表维修工、化工维修电工三个工种，共计78人进行了技能等级培训及认定工作，经过客观公正的综合考评，共计60人达到考评合格要求，取得了晋升率76.92%的好成绩！

近期，经中国石油和化学工业联合会及化学工业职业技能鉴定指导中心认定，人力资源部集中为合格人员发放了技能等级证书，按照公司《薪酬管理制度》，36名高级工及技师，自5月1日起可以分别享受150元/月、300元/月的技能等级津贴。首批技能等级证书的发放，标志着公司技能操作晋升序列正式打通，为员工“学技术、练本领、强素质、比技能”建立平台、开创新局。

为充分满足各类技能操作序列员工晋升需求，培育知识型、技能型、创新型员工队伍，人力资源部将以陕煤emc网页版登录《职业技能等级认定实施办法（试行）》为主线，进一步修订完善公司职业技能等级认定管理制度，不断畅通公司职业技能鉴定通道，为技能操作员工职业规划找准定位、指明方向。公司将建立高级工以下职业技能等级认定评价机制，联合陕西工业技术学院职业技能鉴定站，分批次组织开展高级工以下职业技能鉴定工作；同时配合陕煤emc网页版登录认定要求，组织技师、高级技师报名及认定前培训，协助陕煤emc网页版登录做好技师、高级技师技能等级综合考评各项工作。

日前，人力资源部已下发《关于技师、高级技师职业技能等级认定摸底报名工作的通知》，预计四月底完成技师、高级技师摸底报名及陕煤emc网页版登录认定工种、人数统计表的上报。预计10月底前，组织并完成公司各工种初级工、中级工、高级工技能等级认定系列工作。（刘敏）