住房公积金，是公司及员工共同缴纳的住房储备金，为较快、较好地解决员工住房问题提供了基础性保障。员工在购房、还贷、退休、离职等情况下，均可申请办理住房公积金支取业务。近期，随着2020年到龄人员退休手续的办结，人力资源部迎来了一年一度的公积金集中支取热潮。

公司员工住房公积金由两部分组成，第一部分为2004年3月至2007年6月，由公司内部统筹缴纳，退休员工需持公司统一印发的住房公积金本，经人力资源部现场审核、本人确认核对、原工作单位核实盖章后，由公司财务资产部进行支取；第二部分为2007年6月后缴纳部分，由渭南市住房公积金管理中心统筹缴纳，待正式退休批文下发后，需持本人身份证、十大银行任一I类卡，前往华州区公积金经办中心办理支取业务。

2020年12月，为使退休员工尽早全额提取住房公积金，人力资源部与华州区公积金管理部反复协调沟通，公司停保退休人员可依据人力资源部开具的支取证明，提前办理住房公积金支取业务。同时为满足停保内退人员支取需求，经人力资源部沟通争取后，内退人员持人力资源部开具的支取证明，也可以提前办理支取业务。

人力资源部不仅是公司行政管理的职能部门，更是关乎员工切身利益的服务部门。为使退休人员全面了解公积金支取政策，切实保障退休人员经济权益，人力资源部经办人员首先详细解读政策，确保支取人员全面掌握支取政策，然后依据员工住房公积金本，逐年逐月对公司统筹部分住房公积金进行核算，期间充分考虑退休人员年龄偏大等特殊原因，多次耐心进行数据解释与确认核算，力求疑有所答、答必所问。

2021年，人力资源部将继续秉持打造“员工幸福、同行尊重”的一流化工企业愿景，不断加强对国家政策及法规的研读，与业务对口部门做好沟通协调，充分争取最大化政策红利，为员工谋福祉，为企业创佳绩。（李娜）