“学业有橙，苹苹安安，顺顺荔荔，事业旺旺……”一个个水果，一句句祝福依次送到了新员工手中，独特的水果寓意开班点燃了培训现场热烈气氛。7月10日上午，陕化公司2023年“青苗计划”新员工入职教育培训如期举行，各有关部门负责人、新入职大学毕业生及顶岗实习学生40余人参加了本次培训仪式。 公司人力资源部就新员工培训提出了具体要求，生产技术环保部宣读了培训纪律，新员工代表沙乐进行了表态发言。为切实落实年度员工培训重点工作，杜绝“走过场”培训，公司人力资源部联合相关部门组织新员工入职培训，通过汇“新”聚力，将“新”字贯穿培训服务全过程，力促培训实效。 培训形式灿然一“新” 培训开班仪式持续沿用“蒲公英计划”内训师创意形式，借以水果谐音祝福新员工在学习、工作上物质精神双丰收，让大家仪式感满满。系列培训结束后还将安排结业仪式，总结收获评优树标，做好培训有始有终。公司人力资源部提前统计尺寸首次为新员工量身定制青苗计划文化衫，对接联系安全监察部、原料供应公司等及时发放春秋及夏季工装各一套，做到队伍和培训过程的整齐划一，展现青苗新面貌新风采。 授课讲师传承用“新” 为切实提高授课质量，发挥专业内训师作用，公司人力资源部层层把关各部门参与专业授课的内训师情况，遴选优秀经验内训师和前期业务赛讲中的内训师代表、管理人员作为主讲团队进行授课。同时选择优秀分厂组织员介绍基层特色主题活动，让新员工有效利用发展平台发挥特长作用。参与授课人员中金银铜牌内训师6人，管理人员2人，三支队伍聘任人员5人，其中中级以上职称8人。 学习内容鼎故革“新” 为丰富课程内容，公司人力资源部细致安排各专业内容讲授，内容包括安全管理、气消防应急、生产工艺、设备原理、环保知识、企业文化、企业发展、人力资源管理等，同时邀请分厂技术人员就重点工艺、岗位工作、基层特色活动、入职素养和个人岗位发展等内容进行了交流分享，让新员工“足不出户”即可了解到公司的基本整体情况。 关心关怀焕然一“新” 公司人力资源部会同工会办公室、团委、行政保卫部提前购置床垫、被褥及日常洗漱用品等，在入职报到时“一站式”配发到位，真正做到了在公司“拎包入住”。各生产分厂自发组织义务志愿者，全程贴心服务入职报到流程，让新员工感受到公司的关心关怀，切身体验到家庭般的温暖，此举赢得了新工及随行家长的广泛好评。 课余安排推陈出“新” 本次入职教育除了正常的培训之外，公司人力资源部还联合培训机构全程配备教练、班主任跟踪服务，及时掌握了解每名新工学习情况。利用空余时间开展团队建设、军事训练、才艺展示、篝火晚会等活动，在劳逸结合的同时充分发挥新员工特长优势，自我组织活动开展，丰富培训内容，增进工作友谊，培育新员工综合素质。 据悉，本次“青苗计划”新员工培训班为期五天，训后将安排考试测验，通过系列培训为新员工立足新岗位、规划新发展起到助推作用，顺利完成从校园人到职场人的角色转变，早日适应和投入岗位工作。（人力资源部 王浴钰）
