三月春风拂锦绣，万象更新春意浓。3月31日，陕西延长中煤榆林能源化工股份有限公司（以下简称“榆能化公司”）人力资源部一行5人在经理张富家带领下，来到陕化公司进行人力资源业务对标交流。公司人力资源部部长及相关业务人员参加了对标交流座谈会。

座谈会上，人力资源部部长黄晓英对榆能化公司一行的到来表示欢迎，同时详细介绍了公司近年来的生产经营状况及取得的成绩。她表示，榆能化公司是延长emc网页版登录与中煤能源共同组建的大型煤、气、油综合利用化工企业，投资规模大、产品种类多、盈利能力强，值得我们学习借鉴的地方很多，就本次业务交流，我们以互学互鉴为目的，学习榆能化好的工作思路、工作亮点和管理经验，共同提高、共同进步。以本次业务交流为契机，建立长效的沟通机制，增进彼此间的友谊，实现资源共享、优势互补，共同促进各项工作取得实效。

榆能化公司人力资源部经理张富家表示，陕化公司近年来取得成绩大家有目共睹，无论是在三项制度改革还是在人力资源优化工作中，均在陕煤emc网页版登录化工板块乃至化工行业都具有较强影响力，希望能通过此次对标交流进一步加强双方沟通联系，取长补短、开拓思路、互利共赢，将先进的理念应用到公司建设发展之中。

会上，人力资源部就公司人力资源管理基本状况、机构设置、编制定员、劳动用工、绩效薪酬等方面做了详细的介绍。座谈会气氛热烈，双方与会人员纷纷围绕人力资源对标工作遇到的困难、企业自身差距短板、近年来人力资源管理面临的瓶颈难题和工作心得进行了深入交流探讨。

座谈会后，榆能化公司一行人员来到公司展示中心，通过实地观摩对公司50余年的发展历程、成果荣誉和未来发展等有了更深刻的了解。

通过此次对标交流，进一步提升了人力资源对标工作的认识和理解，更好地为公司提升人力资源管理水平和员工综合素能，提供了更多的思路和办法。下一步，人力资源部将继续巩固对标交流学习成果，不断夯实基础管理，全面提升人力资源优化指标，推动公司人力资源管理水平再上新台阶。（人力资源部 孟烨）