每一个声音的发出都值得肯定，每一份参与都值得鼓励。近日，响应公司“隐患大排查 管理大提升”工作号召，营造以人为本、创新管理的企业文化氛围，推进公司全年各项目标任务顺利实现。公司工会凝聚广大职工的智慧和力量，在全体员工中开展了创新创效“金点子”征集活动。

公司微信公众号发布“金点子”征集令后，得到了10家单位、部门的积极响应，员工们一起头脑风暴，征集合理化建议46项，每一个项目承载着集体的力量，爱企如家已经深入员工心中。

本次合理化建议“围绕中心、面向基层、注重实效”的原则，主要围绕安全生产、经营管理、技术创新、质量提升、企业文化、班组建设等方面开展“金点子”征集。目前仅技术改造类就征集了29项、制度管理类5项……

为保证该项活动取得实效，鼓励员工结合各自岗位有针对性地提出建议，把工作重点放在合理化建议的参与率、采纳率和实施率。工会办公室对征集到的建议按照文件制度要求，会同相关部门进行认定评审。根据建议可行性、实用性明确具体实施意见，结合建议和项目产生的效益和应用的价值分别进行奖励。对5项可实施操作的项目，工会办公室跟踪落实推进情况。

接下来，工会对收集到的“金点子”会条条有回音，还将重点策划、积极培育，并与相关部门沟通协作，积极推动好想法、好思路、好点子尽早发挥效益，转化为实际成果。（工会办 王华）