“经过统计杨建文获得27票，王怀鹏获得30票，整个推选流程符合规定，按照选举程序将拟定班组长人选在分厂进行公示，接受广大员工监督。大家如有异议，可向分厂党支部、公司工会等部门反映”。

8月5日，在动力分厂党员学习室，通过单位提名、员工自荐、员工联名推荐后经该分厂党支部、工会初审后报公司公推公选领导小组审核同意的10名员工正通过公推公选制选举班长。不设门槛、不论资历，只要你够优秀就能参加竞聘。这是公司今年大力推行班组长公推公选的一个缩影。

公开竞聘是公司为选拔优秀人才所搭建的平台，也是广大员工展示自我的舞台。公司工会聚焦生产经营大局，深化人才强企战略，将持续关注职工的内心感受、价值追求、情感需求，打造创造成长、成才的环境。充分发挥每名员工的特长，人人都能有展现自我人生出彩的机会。

为了解决以往班组长任命过程中存在的论资排辈、人情关系等突出问题，在职工中树立“岗位靠竞争、收入凭贡献”的管理理念。2020年3月份制定下发班组长公推公选工作实施方案。以打造“员工幸福、同行尊重”一流化工企业为目标，引入班组长选拔任用竞争“赛马机制”，为员工搭建展示平台。班组长竞选从发布通知、推荐人选、资格审查、情况说明、竞选演讲、票决办法、投票选举到公示阶段，人力资源部、工会办公室全过程参与。

10名班组长竞聘者神采奕奕的依次上台演讲。他们中有年富力强的中年骨干，也有“初出茅庐”的青年才俊。大家各显神通，表明竞选的目的与态度，以及任用后的工作思路或计划等。王怀鹏结合自身工作经历从锅炉消耗、安全环保、作业票证、风险辨识、现场管理等几个方面阐述了工作方案，赢得了现场员工的阵阵掌声。演讲结束后，参会人员通过投票形式对候选人员进行了民主选举。竞选结束后，还将严格按照程序要求进行审核、研究、公示等各项工作，确保打造一支素质高、能力强、业务精、作风正、善管理的优秀班组长队伍。

公司党委副书记、工会主席贾健喜对竞选大会进行总结点评。他表示，公司推行班组长公推公选是创新选人用人机制，为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台，体现了公司党政民主、公开、公平、公正、不拘一格选人才的选人用人导向。希望广大员工立足岗位，持续提升素质和能力，积极为公司高质量发展贡献力量。（工会办 王华）