2024年，陕化公司工会紧密围绕公司安全生产中心目标，在服务职工、凝聚人心、促进和谐、推动发展中充分发挥工会的桥梁和纽带作用，以“服务职工实施项目”为抓手，创建有温度的和谐家园，让广大职工真正感受到暖心、安心、顺心，持续为企业高质量发展筑势蓄能。
聚焦民主管理 打造“维权之家”
公司工会积极构建和谐劳动关系，健全以职工代表大会为基本形式，集体协商“要约行动”、集体合同签订、女职工特殊保护、职业技能培训等多种形式为一体的维权渠道。为进一步调动广大员工参与民主管理、民主决策、民主监督的积极性和主动性，健全提案工作机制，规范提案办理流程，提高提案办理效率和质量，做到职工提案“件件有落实、案案有答复、时时有监督”，促进服务职工和企业发展实现“双赢”。发挥职工代表巡视在安全生产、劳动保护、食品卫生、民生保障的监督作用，先后组织职工代表开展14次专项检查。从员工“急难愁盼”破题，建立为员工群众办实事清单，实行专人负责、跟踪、督办、销号，先后完成了员工关注的“餐厅环境升级改造”“停车场充电桩安装”等项目。依托“谈心苑”平台开展16次座谈，围绕员工心理健康、生活福利、金秋助学、大病救助、退休离岗等内容解决诉求36件，处理率达100%。
聚焦素质提升 打造“文化之家”
坚持以岗位成才、注重创新为重点，组织开展多层次学习培训、岗位练兵、技术比武活动，全面提高职工队伍素质，一是以讲好劳模工匠故事、劳动故事为抓手，先后组织了榜样力量系列活动，征集书法、摄影、剪纸、绘画作品200余幅。编纂《陕化群英赞》，用文字、图片等方式展现员工爱岗敬业、无私奉献的先进事迹。组织5名劳模代表进行宣讲，从不同的角度分享各自的奋斗历程。二是推荐动力分厂刘超及电仪分厂李强为陕煤emc网页版登录劳动模范和陕煤工匠；推荐财务资产部为陕西省五一巾帼标兵岗。由公司选拔的优秀技能人才在陕西省“陕煤杯”职工技能大赛中荣获团体奖项2个，个人奖项4个。其中，钳工荣获团体二等奖，化工总控工荣获团体三等奖，吕凯荣获钳工个人总成绩第一名，被授予陕西省五一劳动奖章。三是组队参加陕西省“未来能源杯”职业技能大赛，公司荣获化工总控工、化工检验员总成绩团体二等奖；韩凯取得化工总控工三等奖；周挺、田小兰分别获得优秀奖。申报12名高级技师享受陕西省总工会2024年技术工人待遇专项奖励。四是鼓励各单位创建劳模工作室、技术能手工作室，对公司11个劳模（技术能手）创新工作室年度立项项目组织专业评审，就解决改善制约生产瓶颈问题、开发清洁绿色项目、加强员工技术培训等方面提出意见和建议，让劳模（技术能手）创新工作室在企业立得住，在职工中叫得响。其中，评选出的9个项目分别获一、二、三等奖及优秀奖，对符合条件的项目申报国家专利及国家新型技术项目。五是组织开展年度职工技能大赛，将专业知识、工艺处理、应急处置和技能比武进行有效融合，设分析工、电工、气化工艺、锅炉工艺等11个专业，通过技术比武，公司内部形成“比、学、赶、超、帮”技能学习新风尚，为公司打造了一支业务高超、技术精湛的职工队伍。六是连续五年荣获陕煤emc网页版登录工会“调查研究工作优秀组织单位”。工会女职委荣获陕煤emc网页版登录2023年度“书香三八”读书活动优秀组织单位；报送的征文作品包揽了征文类、摄影类一、二等奖及优秀奖；两名女职工征文分获全国第十二届“书香三八”读书活动一等奖和优秀奖，公司工会获“积极组织奖”。
聚焦夯基固本 打造“安全之家”
紧紧围绕公司在重点工作、素质提升、技术创新、班组建设等工作方面开展技能竞赛。一是每月集中对153个班组进行综合考评，全年发放奖励金10万余元。组织班组长参加全国“红旗杯”班组长竞赛，全面提升班组长的工作能力和业务水平。先后推荐5名优秀班组长参加陕西省能源化学地质工会培训、“第三届企业班组管理与班组文化建设”交流论坛，多方搭建外出学习开拓眼界的平台。二是选树星级员工748名、管理之星28名，发放奖励资金83.6万元。2023年-2024年通过公推公选竞聘班组长28名；推荐动力分厂锅炉二组荣获陕西省能化工会“工人先锋号”称号。《创建2+3+4班组管理模式 打造五型班组》《1+N+1打造“红色基因”特色品牌托管》两项工作参加陕煤emc网页版登录工会创新项目竞赛，分别获得二、三等奖。策划《稳基扩能降本 改革提质增效》成本管理案例在陕煤emc网页版登录成本案例演讲赛中荣获二等奖，公司获最佳组织奖。三是系统大检修工作期间，开展“保安全、提质量、创精益”劳动竞赛，以“五比五赛”竞赛形式，从检修安全、环保、高效、优质、精细、文明等方面对各检修单位进行综合考评。成立女职工“三八”安全监督岗、青年突击队，围绕查违章、除隐患，有效发挥安全监督作用。四是围绕《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》为重点，以体能素质提升、理论知识竞答、操作技能比武3大项为抓手，评选出20名员工为“公司年度职业健康达人”。开展“安全生产、青年先行”主题系列活动，与安全监察部联合编印《安全警示录》，将事故案例汇编成小故事，以案说法，加强青年员工安全责任意识。
聚焦人文关怀 打造“温暖之家”
公司工会融入“为职工群众办实事”实践活动，建立办实事项目清单，为职工群众多办实事、多做好事。持续推进“四季关怀”“十项实事”等举措。一是慰问困难家庭、住院职工217人，帮扶慰问资金（慰问品）13.35万元。坚持每年为公司二百余名老干遗孀、员工遗属发放生活困难补助80万元。关注重特大疾病致困员工，筹集爱心资金16万余元；为重特大患病职工申请上级困难补助0.6万元。二是为女员工统一预约HPV疫苗、举办健康知识讲座、大病互助保险办理、“两癌”筛查健康体检等一系列健康保障体系；六一期间开展单亲女工慰问活动。三是先后对职工餐厅进行升级改造及增加小吃点餐服务，全力做好职工后勤保障工作，检修期间完成供餐3.5万余份；采购18万余元送清凉物资；全年共发放员工生日礼物2500余份，让职工感受到“娘家人”的关爱和温暖。四是开设第三期“太阳花”员工子女爱心托管班，引进外部优质资源，开展安全讲堂、红色教育、读书分享、亲子运动会、非物质文化研学等特色实践活动，获得员工家属一致好评。五是组织青年志愿者开展高考志愿服务，为员工家长送清凉、送鲜花；为新入职员工准备洗漱用品、运动T恤、雨伞、水杯等入职大礼包；先后慰问了孤寡老人、革命老军人、残疾儿童，慰问帮扶村留守儿童、乡村振兴捐款、爱心义务献血等服务，彰显国企担当。
聚焦文体联动 打造“健康之家”
公司工会践行“健康生活、快乐工作”理念，先后升级职工培训中心健身房、职工书屋、球类场馆等职工文体场地矩阵，向职工免费开放。春节期间组织文艺小分队下基层为员工送春联、送节目、送饺子，发放慰问品500余份；邀请南沙村委为员工带来社火表演，开展以歌颂企业蓬勃发展为主题的灯展及元宵灯谜活动；组织了职工拔河、钓鱼、篮球、羽毛球、乒乓球等形式多样文体活动，丰富了员工文化生活。圆满完成公司“最美员工”节目组织工作；编排选送舞蹈《花开正当时》在陕煤emc网页版登录职工文艺演出上精彩亮相，展示了陕化员工积极向上的精神风貌。
一枝一叶总关情，一点一滴见初心。陕化公司工会将始终以提升职工幸福指数，推动企业高质量发展作为永恒的价值追求，不断探索新思路、新方式，以真心、用心、贴心的付出，让“幸福之花”在职工心底常开，让“和谐之花”在企业尽情绽放。（工会办公室 李娜）
