近期，公司组织召开“谈青春、话未来”青年座谈会，公司党委副书记、工会主席贾健喜与劳模代表、12名青年员工代表、团支部书记一同交心谈心，共话成长。青年座谈会围绕“劳动最光荣 发展与传承”劳模经验分享、陕化抚心“三问”解放思想大讨论、“主题教育调查研究 倾听员工心声”三个主题谈感想、谈发展、谈未来。

“把平凡的工作干好、干精，把别人做不到的事情做好，机会是留给有准备的人，正值奋斗的年纪，凡事总要有些干劲，遇事要想着向前冲，不能退缩，希望大家享受工作带来的价值感、获得感，成为陕化的栋梁之才！”

“要敬畏工作，在当下就业形势严峻的情况下，我们拥有了一份还不错的稳定工作，希望青工们要踏实工作，抱着感恩的心去珍惜，我们要在公司提供的平台上历练成长、突破自己、证明自己。”

一声声质朴的话语，道出了公司“劳动模范”詹铁军、王良对青年员工的嘱托。

来自BDO分厂的青年员工屈道乾表示，从19年参加工作以来，通过领导的谆谆教诲、师傅同事的帮助、自身苦练技能，在公司给予的平台上，一路迎风奔跑，从一名巡检工成长为一名主操，如今体面的工作、丰厚的福利待遇为家庭解决了不少的负担，自己也成了父母嘴里“别人家的孩子”，言语中满满的自豪感。他还提到青年员工是最富有朝气、创造力、生命力的群体，理应责无旁贷站在传递正能量的第一线，今后要继续向劳模学习、向身边优秀的员工学习，尤其要尊敬自己的师傅，努力朝着自己梦想的方向扬帆远航。青工们用朴实的语言和诚恳的态度踊跃发言、建言献策，将现场气氛推至高潮。

贾健喜悉心聆听了每一位青年职工的心声，并在总结发言时与大家推心置腹、寄予厚望。通过大家的发言，他看到了青年员工对企业的认同感，对大家正心正向正能量的精神感到非常欣慰。他对青年员工提出两点要求：一是注重提素质、学习伴终生。在公司提出提升干部“素质+修养”，员工“素质+技能”的背景下，加强学习能力至关重要，青年员工要全面系统地学习，向书本学、向师傅学、向社会学、向实践学。要调整心态、减少抱怨，相信付出一定会有收获，尤其近几年，公司面向管理、技术、操作、服务所有岗位员工，大力实施差异化薪酬分配、三支人才队伍建设、星级员工评选等等，就是要以点带面、选树典型，创建平台、打通晋升通道，真正让“实干者得实惠”，希望大家在钻业务、精技能的同时，找准自身的定位，实现自身的价值。二是正心向未来、幸福伴终身。要进一步增强“爱家爱企爱生活、正心正向正能量”的强烈意识，尤其年轻人要具备辨别是非美丑的能力，要有所扬弃，敢想敢说敢行动，拥有走出舒适区的勇气。要从心灵、精神上有所追求，少沉迷手机、多拥抱户外自然环境，展现青年人积极向上、蓬勃朝气的精神风貌。最后他强调，共青团是党领导的群团组织，也是青年人自己的组织，要发挥团的最大优势，多开展调查研究，深入了解青年员工的急难愁盼，广泛了解90后、00后这些新生代需要什么？追求什么？有针对性地开展创新性活动，进一步增强青年凝聚力，引导他们听党的话，做一个有血性、有家国情怀的人。

会后，贾健喜向参加座谈的青年员工赠送了《向上生长》《新时代追梦人》书籍，鼓励青年员工爱读书、读好书、善读书，不断提升修养、增强本领。

本次座谈会为公司青年员工搭建了双向交流、思想破冰的有效平台，架起了企业与员工的连心桥。（工会办公室 刘倩）