在你的眼里什么是幸福？在你的心里什么是美好？幸福究竟是什么？我带着这些有温度的问题，漫步在陕化厂的角角落落，寻觅着自己在这里十多年来的点点滴滴，感悟着陕化人在这片土地上，生活与奋斗的精彩画面，努力串联这份美好印记，留在心底鼓舞自己，也讲给你听感恩前行！

“疫情期间”的便民站

那是2020年的1月，一场突如其来的“新冠疫情”，像一只披着硕大黑暗斗篷的怪物，悬在天际，蠢蠢欲动，黯淡了除夕夜星空的烟花，也孤寂了元宵节零星的爆竹，我们所有人都在这场无声的“战疫”中，或在一线抗争，或在家中守望。就在发愁这一日三餐的柴米油盐，想着一根葱是不是也要分着吃上几天的担忧时，忽然间在公司“陕化之家”微信群里，一份《关于在疫情期间煤化工餐厅就餐及相关工作安排的通知》像跳动的火焰一样，让我感动着这份“娘家人”的贴心。通知讲到在做好疫情防控工作的前提下，保障员工安全就餐的同时，为了方便职工生活，餐厅特定时间段限量供应蔬菜，可供职工选购……西红柿、绿辣椒、紫甘蓝、胡萝卜、新土豆、油麦菜、鲜韭菜、金针菇、圣女果……再加两盘大鸡蛋，还有我又爱又恨又有嚼劲的大馒头。沉甸甸的菜啊，沉得人心里踏实，沉得人眼里模糊。一个是不担心一日三餐断顿没得吃，二个就是这里的菜品采购渠道由公司层层把关，点对点供应，前来采购的也是厂里自己人，知根知底少了很多闲杂的接触和不必要的担忧。这不，高高兴兴的回家，气喘吁吁的提上四楼，一进门，大宝就喊叫着：“妈妈回来了，好吃的就回来了！”看着床上躺着刚做完静脉曲张手术的母亲，前来帮忙照顾的妹妹还带着她四岁的女儿，还有我五岁的大宝、7个月的二宝，在这个四十平的房间里，老小六个人的吃食，我能不上心吗？我基本隔两天就大采购一次，餐厅的张宏开玩笑的说：“我现在严重的怀疑你，是不是菜贩子？”每每手提三两个装满菜的大袋子，匆匆走向门口等班车的路途最漫长最尴尬了，有人说“你刚才是不是把人家菜摊子扫了？” 有人说“你怎么天天大采购？”“妞，咱餐厅那边的菜是不是不要钱？”“你看你胖成啥了，就不能少买点少吃点！”在场的都笑了，我也笑了，呵呵，满含泪花的笑了，有种踏实、安全的底气油然而生，我知道那一刻自己的心感受到了什么？

“私人定制”的生日礼

“听说今天的会议比较特殊，给咱过生日哩，好像挺神秘的。”

“哎呀，人一天天都忙的和啥一样，现场活都没干完，成天开会！”

大家你一言我一语的走着，推开门的瞬间，突然就安静了！你看，平日堆满学习文件资料的会议桌上，公司为员工统一定制的生日水晶已经摆好，还有贺卡摆好，还给每人一本名著读物的纪念品都摆放整齐，每个座位上简单的点缀了橘子香蕉，堆着些许瓜子和糖果，还有一个大大的生日蛋糕……大家似乎被这整齐划一惊到了，也许是第一次如此过生日，大家似乎有点小激动又好像有点小害羞，找到自己的水晶坐下来，不约而同的拿起书本互相低声交流着。就在大家说笑的同时，你看任师早已经迫不及待的拆封、摆拍了，丝毫不被旁人干扰，认认真真的拍着照片，我抓拍下了这一幕，他说：“对于年龄大快退休的老员工来讲，这个生日水晶很有意义，说明咱在这里奉献过，说明这里还有咱。”他说要法朋友圈把此刻的心动分享给亲朋好友。让李师发表一下“获奖”感言，李师笑着说：“这第一次收到这样的礼物，有自己的照片有自己的名字，还和大家一起过生日，挺激动不知道说啥了，这瓜子谁买的，挺好吃的，这橘子也甜……”当蛋糕打开的一瞬间，当生日歌唱响的一瞬间，大家感动了。老员工，年轻人，不同的部门，不同的岗位，收获着同一份祝福和关怀——感谢您为企业付出的一切。此刻，这一句足以泪目！我们一起唱响“山知道我，江河知道我，祖国不会忘记，不会忘记我……”

“员工心声”的谈心苑

有困难您就说——这是公司创建了“谈心苑”的初衷，旨在解决职工合理诉求，维护职工合法权益，让“心声”有“回声”。一起去听听，到底啥情况！

这天“谈心苑”迎来了首批谈心者，他们有的是技术员、有的是操作工，都是奋斗在生产一线的代表。与他们热情交流，倾听心声的是公司党委书记、董事长屈战成。

“这有件干净点的工服，要不你先换上？一会方便些……”

“不用，换啥呢，我们基层就是这样，干不完的活洗不净的工服么，现实就是这么！”

“就是，一线很辛苦，刚好给领导看看也说说我们的辛苦。”

真正走进鲜花绿植装点的房间，一种轻松、温馨的感觉油然而生，直面公司最大的领导，一种紧张、拘束也涌上心头。干净整洁的房间里，自己沾着煤灰的衣服确实有点不搭调，因为是被安排坐在领导的跟前，赶紧把衣领还有裤腿整理一下，以示尊重和礼貌。

屈战成直奔主题：“大家畅所欲言，关于生产、经营、管理、个人生活等方面的意见和建议都可以提。”

“我是气化分厂孙岩，我有两个建议，一是公司应丰富产品种类，增加产品附加值；二是希望工资向艰苦岗位倾斜，调动一线职工积极性。”

“我是比迪欧分厂赵盟，基层单位接收到大量的文件信息，工作任务繁杂，耗费了大量的精力，真正搞生产的时间少，希望能够为分厂、班组减负。”

就这样大家忘记了起初的紧张，不知不觉已经说了很久、讲了很多。谈心苑谈心结束了，但是整个互动交流过程中，让大家深刻感受自己参与到了企业的管理和建设中，原来我们每一个人、每一个岗位都很重要。

在这之后，公司先后开展了利用闲置资产，大力发展新材料、延伸产业链，并列入渭南市的投资计划；深入走访，充分调研，实行了薪酬结构改革，向一线艰苦岗位倾斜，同时提出了“突出贡献奖”进一步突出“多劳多得”的理念，让能干、多干、会干、爱干的职工更有动力创造他们的价值；开展“三个体系”文件制度管理，要求各职能部室对上级来文等进行内部消化，不允许当“二传手”，统筹规划，比蜜乃形式主义，尽可能给基层减负。企业一系列的的制度改革、管理创新，让每一位“谈心苑”走出来的职工，更有归属感，更有存在感，更有激情和魄力为企业的发展贡献力量！

你听！“哎，那个谁，下次再有谈心，提前说，我换一身干净的衣服，一定要以更好的精神面貌展现在大家面前，基层确实苦，确实累，但我不能再抱怨，现在劲头那个叫大呀，上班踏踏实实干活，下班了阳光满满生活。”

就这样，我的脚步从生产一线到办公楼，我的思绪从心的触动到梦的远方！我已经找到了自己要的答案，满心欢喜走进了职工餐厅，拿一份红烧狮子头，来一份清炒笋片，盛一碗红枣银耳汤，满怀欢喜的吃着！

如果你来陕化，一定要来一份红烧狮子头，大大的两个，只要5块钱，会让你吃出一种叫做幸福的味道！（生产技术部  王静）