4月29日，在陕煤emc网页版登录组织的第35期卓越班组长能力提升培训班中，陕化公司4名班组长凭借认真的态度、专业的知识素养、出色的培训表现和积极的实践能力脱颖而出荣获“优秀学员”，所在能化小组荣获“优秀小组”称号，成为本次培训中表现最亮眼的团队。

本次陕化公司选派6人参训，4人优秀，优秀率66.67%，再次刷新公司历次班组长外培新成绩，充分彰显了公司班组后备队伍的卓越实力与奋进精神。

培训为期两周，主要围绕班组管理概论、安全生产管理、精益生产实践、人事管理思路等核心内容展开，邀请行业专家、资深管理顾问进行授课，并设置案例研讨、情景模拟等多元化培训。为切实让培训取得积极效果，人力资源部制定参训计划，拟定培训负责人，强调培训要求，定期了解培训情况，各分厂强推优秀员工组建参训团队。

面对紧张的学习任务与激烈的拼搏环境，公司的参训班组长们始终以饱满的热情、严谨的作风积极投入课堂学习，踊跃参加实践活动。结合课程内容自发组织各自小组讨论，消化吸收课程任务。其中，维保分厂赵晨豪通过个人竞演集合超高人气被推举为陕煤第35期培训班班团长，同时带领所在的能化小组多项活动比拼中取得优异成绩。电仪分厂张超作为公司本期培训负责人，认真组织，定期协调培训存在问题，同时多次主动分享课程收获赢得所有学员参训共鸣。质量计量中心王珍、宋锦团结协作，努力表现，在各自小组中综合得分排名第一。6名陕化参训人员全员参加结业课程展示，在各类培训、实践、活动参与率最高，集中展示了半个月来的学习收获，强大凝聚力成为培训期间各个单位团结奋进的标杆。

“这些荣誉不仅是对个人学习成果的肯定，更是公司重视大学生人才培养的有力证明。”“能有这些成绩还真是得益于咱公司举办的基石计划班组长培训，让我自身克服了困难锻炼了不少。”“培训中有许多先进的理念方法，回去后马上就实践，也让我们班组综合水平再提升。”载誉归来的班组长们纷纷感慨道。

为做实基层班组及专业技术队伍后备人才培养，人力资源部以行业、陕煤各类培训为平台，配套“基石计划”班组长、“青英计划”大学生培育、“导师带徒”及轮岗培训机制，主推近年来大学生参与各类内外部专业培训，陕煤班组长参训累计155人，覆盖公司全部生产班组，其中优秀学员48人，获奖率30.97%，亮眼表现正是公司各层级人才培养体系结出的丰富硕果。

下一阶段，公司将以此为契机，进一步深化人才梯队建设，创造有利条件，鼓励更多员工在学习中成长、在实践中突破，为企业发展注入源源不断的人才动力。（人力资源部 王浴钰）