2024年第一批内训师培训已然结束。公司提供的这次培训学习，使我对培训的认知有了质的提升。老师以专业的素养、负责的态度，“润物细无声”亲和的讲授方式，使内训师们受益良多。

培训的本质是一种用于岗位指导和提升企业内部培训师以学习者（员工）为中心，以技术（借助多媒体等）为手段，以解决问题为目标的教学模式。经过OJT内训师培训，深感自己受益匪浅，从中掌握到了如何更好地去开发和设计培训内容，如何让自己的培训贴合实际解决问题，如何有趣、有效、有料。

这次培训让我更加明白了作为一名内训师的责任和使命。我们不仅是知识的传递者，更是员工成长的引导者和助力者。自我提升和改进是一个持续的过程，需要实践和努力，通过这种系统的培训方法，能够更加专业地传授知识和技能，同时也能够更好地激发员工的学习兴趣和参与度，有助于他们在实际工作中快速成长和解决问题。我们的工作不仅仅是教授技能，更要关注员工的心态和需求，帮助他们实现个人和团队的共同成长。

培训过程中，我深刻体会到了学习的重要性和乐趣。通过与来自不同部门的同事一起学习和交流，不仅拓宽了自己的视野，还学到了很多实用的方法和技巧。通过老师的讲解，回顾我的日常工作，作为企业的内训师，需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。通过尝试将新的教学方法和技巧运用到培训课程中，有效提高员工的技能。

在培训中，我们分组进行各种活动和练习，大家互相帮助、共同进步。这让我深刻体会到，在工作中，只有团结一心、齐心协力，才能取得更好的成绩，而作为内训师，我们的职责就是激发员工的团队精神和协作意识，让他们在工作中发挥出更大的潜力。同时，也认识到了自己在某些方面的不足和需要改进的地方。例如，在与员工沟通时，需要更加注意措辞和语气，以便更好地传达我的意思和情感；在教授技能时，需要更加注重实践和应用，以便让员工更好地掌握和运用所学知识。

OJT内训师培训是我职业生涯中的一次重要经历，不仅提升了自己的专业技能和综合素质，更在今后的工作中，带着一份责任，继续努力学习，不断提升，把掌握的理论、学到的技能运用到日常的工作和培训中，为公司的技能培训和人才培养作出贡献！（维保分厂  徐现会）