自党史学习教育开展以来，陕化公司党委结合公司生产经营实际，安排部署了“十六个一”的任务路线，党委带头力行，支部全面落实，党员积极践行，感受思想伟力，体味初心强力，提升担当实力，提振奋进动力，既解决学习教育中的思路方法问题，也推动企业高质量发展迈开矫健步伐。公司在持续提振产品市场的前提下，党的建设不断强化，安全生产持续向好，装置运行持续稳定，成本管理提标提效，各方面工作取得显著成效。 抓实领导班子，结合战略规划开新局 公司党委理论中心组开展七次集中学习，3次集中研讨，把学党史和贯彻落实十九届五中全会精神、疫情防控、安全生产和企业战略规划结合起来，把党的奋斗历程、辉煌成就、光荣传统、优良作风、实践创造和历史经验落实到企业各项工作中，推进企业高质量发展。3月29日，公司党委理论中心组成员走进渭华起义纪念馆，探寻渭华起义精神，结合“16555”十四五规划、生产经营工作进行专题研讨。4月份，党委书记、董事长、屈战成带头，全体班子成员深入党建联系点、分管单位进行党史学习专题宣讲，并广泛深入职工群众、班组岗位开展调查研究，切实把党史学习教育落实到政治站位、思想认识、巩固提升和实际行动上。 抓实中层干部，结合担当作为启新篇 党史学习教育，领导班子领先一步，中层管理人员先学一步、深学一步。公司党委组织了党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题研讨班，瞻仰了渭华起义纪念碑，参观了纪念馆，在烈士殉难井现场聆听了专题党课，组织进行了红色经典诵读会，聆听党史专家专题授课。两天时间，让思想受到洗涤，灵魂得到升华。5月份举办了中层管理人员读书班，深入研读《中国共产党简史》《论共产党历史》等规定读本，理论上再提升，政治上再坚定。抓好中层管理人员，带动支部、单位党史学习教育。公司党委召开两次专题推进会，针对党史学习教育存在的问题制定方案，推进进度，强化效果。每月组织一次党史学习教育专题督导，结合党支部标准化建设，对党史学习教育进行全面督导提升。31个基层党组织书记走上讲台，讲党史、悟原理、见行动。 抓实党员教育，结合庆祝百年树典型 抓思想，深学深思。在建党100周年之际，陕化公司党委引入“人民学习”党员提升课程，每月一课，讲党史，学理论，坚定马克思主义信仰、坚定党的领导、坚定社会主义制度。组织党员收看国资委“党委书记讲百年党史”课程，深学细研。以支部为单位组织党员深入咸阳马栏、韩城八路军东渡黄河出师抗日纪念园、富平红色教育基地、渭华起义纪念馆等红色基地，传承红色基因，发扬红色精神。3月份开始，公司党委组织企业文化宣讲团，深入各班组解读“员工幸福 同行尊重”核心文化的外延和内涵，以文化引领价值观。宣讲的同时自基层推荐“幸福陕化优秀实践者”。五月份对基层推荐的15名人员进行网络公开投票，扩大典型影响力，选出10名优秀实践者，在七一进行表彰。四月份开始，在全体党员中评选建功百年优秀党员，表彰奖励的同时，发扬优势，着力培养。 抓实群众学习，结合公司实际办实事 深入学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史是全民族的大事，党员先学先悟，带动群众跟进学习。工会组织开展红色观影活动，组织职工群众观看《悬崖之上》等最新院线电影，支部组织集中观看《血战湘江》等十二部推荐电影。职工群众开展讨论，撰写观影心得，积极参与党史学习教育。4月份，在领导班子成员深入调研的基础上，党支部广泛收集为职工办实事项目。emc网页版登录党委形成49项办实事项目，公司党委会认真研究，落实牵头领导、责任单位、责任人、完成期限，全面推进落实。15项已落实措施取得实效。既解决职工当下急需解决的迫切问题，又侧重制度建设，建立长效机制，受到职工普遍欢迎。 抓实融入融合，结合发展转作风 党史学习教育中，公司建立了生产经营“融”机制，落实党建引领发展，推进“党建+N”融入模式，建立党建、管理、技术三个服务小组，建立决策响应机制、管理响应机制、目标响应机制、需求响应机制四项机制，哪里有需要，就在哪里服务。服务基层不设边界，融合中心没有范围。在近期生产一线检修工作中，饭菜、饮水服务现场，协调管理现场办公，深受基层欢迎。开展建功百年党员干部作风建设“融”工程，建立“十个‘五个一’”工程，综合党员学习、工作、交流、帮扶等各方面内容，由支部组织考核，进行月度评审，全面发挥党员先锋模范作用，带动职工队伍建设持续上台阶。 陕化公司党委带领党员群众学党史，办实事，发扬革命传统和革命精神，迅速掀起了红色学习、红色传承热潮，生产经营、市场拓展、经营效益等全面完成了陕煤emc网页版登录下达的各项目标任务。（张向龙）
