农资公司党支部  秦高平

一、上年度问题整改落实情况

上年度问题项共4项，具体整改情况如下：

从细处入手，从具体环节抓起，持续开展警示教育，加强内部管理，不断深化激励政策建设，让精准激励进一步落到实处，切实发挥政策的激励和导向作用，培育和弘扬以实绩、效益为指挥棒的考核兑现机制。通过紧密联系群众，深入开展调查研究，面对面听取职工意见和建议等方式，达到服务意识的提升，工作作风的转变，现四项问题全部整改，并长期坚持。

二、履职尽责情况

今年以来，我以思想教育教育为抓手，一是高标准开展业务学习、党性教育、理论研讨等活动，始终牢记和履行书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，做到带头发现、研究、解决问题。二是强化理论学习。带头开展各项党建交流研讨活动，积极撰写学习心得和体会。三是做好廉政建设。落实民主生活会、重大事项报告等制度，开展重点岗位廉政风险排查和整改。四是狠抓品牌创建。支部结合工作实际，积极落实“一支部一品牌”建设，明确“创新发展思路，争当业绩先锋”的党建工作亮点。四是做实党建引领。积极探索管理新模式，推行“无底薪佣金制”经营机制，理顺业务开展流程，对应收账款在销售的事前、事中、事后进行了有效控制，为农资公司可持续发展奠定了坚实基础。

三、存在突出问题及原因分析

一是重大理论成果偏少。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，独立思考不够深刻，有影响、质量高的重大理论成果明显偏少。二是理论学习时效性不强。在加强党的建设、规范企业管理的思路和举措上还需要进一步创新完善，不断提高针对性，强化落实效果。三是支部工作质量有待提高。四是党建品牌不够鲜明。在载体和方法上还需要进一步加强探索，勇于实践，着力打造一批有深度、有温度、有亮度的党建品牌。

四、下一步打算

一是提高认识，积极创新实践。树立“党建第一责任人”意识，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用，调动大家工作积极性，关心他们的工作和生活，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是明确思路，提升党建质效。结合emc网页版登录重点经营工作，改进工作作风，为农资公司事业的发展提供良好的环境，不断开创农资公司党建工作的新局面。三是强化教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥模范带头作用。