动力分厂党支部   袁延文

一、上年度问题整改情况

1、在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足；

整改情况：在学习深度与广度上下功夫，结合实际运行。

2、存在“以会议贯彻会议，以文件落实文件”的现象，对会议、文件形成的决定抓得不够深；

整改情况：做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。

3、抓意识形态工作的政治敏锐性不强；

整改情况：提高政治认识，主动关注职工的思想发展动态，把责任摆进去。

4、密切联系群众的作风有待进一步加强；

整改情况：坚持每天下现场与员工交流。

二、工作开展情况

（一）中心工作目标完成情况

全年蒸汽产量4752213吨；硫酸铵产量6626吨；产脱盐水9073103t吨；工艺指标合格率99.5%。

全年无安全、环保、工艺重大涉险事故；顺利完成烟羽脱白改造、二期净烟道更换、4次锅炉计划检修以及中水总氮项目；积极推进安全标准化、NOSA工作，按时进行节假日、季度安全大检查；开展“黄袖章”安全监护专项治理。

全年两台锅炉的平稳运行达100多天，全年供排水、脱盐水、脱硫装置均实现长周期无故障运行。

提高现场“6S”管理水平，化工班组利用班中、班后对设备设施进行维护保养；利用主题党日、党小组活动对分厂区域的死点、难点问题进行集中整改；针对重点岗位形成常态化管理机制。

（二）支部各方面建设开展情况

一是加强理论武装，坚持每月集中；完善组织结构，明确支委职责；制定支委职责清单和履职清单。

二是完善党员活动阵地建设。

三是加强党员管理教育，做好组织发展工作。

四是进一步加强制度管理建设。

五是认真开展各项党内组织生活。

六是加强党风廉政建设。

七是积极开展工会工作。

三、存在突出问题及原因分析

（一）重实际生产，轻党建工作，工作标准和人员业务素质水平仍然不高。

（二）理论学习效果不佳。

（三）党内组织生活制度贯彻不彻底，党支部组织生活参与的积极性也不高。

（四）缺乏担当作为精神，缺乏主动性、积极性、创造性。

四、下一步打算

（一）牢固树立第一责任人意识，加强党建工作与生产工作共管共建的思想意识。督促支委成员认真履行自己的职责，切实保证各项工作顺利开展。

（二）努力创造更加便利的学习条件和学习环境，适当鼓励。尽量为党员安排系统的、全面的学习，多进行思想交流、思想碰撞。

（三）重抓制度落实，加大宣传教育力度。学习其他单位工作中的先进经验，努力补齐短板作。

（四）加强理论思想教育，提高思想认识。