青年，是企业高质量发展的生力军；安全，是企业高质量发展的生命线。在公司党委坚强领导下，公司团委坚持将创建“青年安全监督岗”作为一项重要工作来抓，紧紧围绕“安全生产、青年先行”这一主题，引导广大青年员工增强安全生产意识，提高安全技能，在公司平稳发展中发挥了积极作用。

立足素养 提升实施“青春赋能”行动

以“理论+实践”双轮驱动，先后开展安全知识大讲堂6次、应急演练4次。通过交接班、班务会、线上微课堂等形式对青年们进行形式多样的安全知识普及、案例宣讲，将枯燥的安全法规和操作规范，转化为通俗易懂的案例与故事，引导青年员工深刻理解安全生产中的责任意识。通过“师带徒”“岗位练兵”“青安员查隐患”等活动，将安全技能提升融入日常工作场景。同时，借助“五小三绝”“劳模工作室”等技能创新平台，鼓励青年提出安全技术革新方案、优化风险防控流程，以青春智慧破解安全生产难题，切实让青年职工从“被动执行”向“主动创安”转变，筑牢企业安全生产的青春防线。

融入中心工作 实施“青春建功”行动

青安岗创建以来，在安全生产和隐患排查领域，开展了一系列卓有成效的活动。以公司21名安全监督员为主体成立的“安全隐患排查小组”，他们穿梭在生产一线的各个角落，协助加强作业现场、重点设备、安全薄弱环节管控，对安全措施落实情况进行深入细致排查，同各个岗位逐条核对隐患问题，列出整改方案。据统计，一季度共查出隐患429项，跟踪隐患予以消除，整改率达100%，切实做到闭环管理。

强化队伍建设 实施“青春强基”行动

质量计量中心聚焦分析室、检修现场重点场所，建立台账闭环整改。组织青年安全监督员、团员、骨干人员每日深入现场进行安全分析票证专项检查，有效降低安全风险。组织内容涉及危险化学品安全常识、事故案例学习、安全票证培训、一般电气火灾、高温烫伤应急演练，有效提升全员安全技能。

尿素分厂对青年员工针对气防、消防技能以及应急救援知识等进行教育。在生产现场，青安岗成员围绕特种设备、违章操作、消防安全、特殊作业票证办理等认真排查隐患，有效避免了事故的发生；同时，及时制止并纠正外委承包商的不规范行为，用实际行动践行青年安全监督岗的职责，展现了新时代青年员工的使命担当。

BDO分厂青安员踊跃投身于公司组织的安全专项检查工作中，尤其在班组安全活动里，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，给予班组精准指导。在分厂精心组织的“安全大讲堂”活动中，青安员大胆发表自己对安全问题的深刻见解，使得活动内容更加丰富、更贴合生产实际，切实增强了全体员工的安全意识与防范技能。

下一步，公司团委将以“青年安全监督岗”创建活动为抓手，持续以做好安全生产工作为主线，在安全思想认识、安全技能提升、安全班组管理、安全检查监督等方面持续发力，进一步组织动员青年员工筑牢安全生产红线底线，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。（刘倩）