2024年10月下旬，为牢牢把握宣传思想工作和意识形态工作的主动性，陕化公司党委工作部创新工作方法，采取了“走访式”专题培训的新模式。这一模式突破了传统的请进来培训的局限，通过下沉到基层、深入调研、一对一交流指导，以及及时反馈的形式，为公司各支部提供了更加精准和有效的宣传思想工作和意识形态工作指导。

在为期半个月的“走访式”专题培训中，公司党委工作部的工作人员深入到二十多家支部，与基层员工面对面交流，了解他们的实际需求和存在的问题。通过这种直接的沟通方式，工作人员能够更加准确地把握各支部在宣传思想工作中的具体困难，并根据实际情况提供个性化的指导和帮助。

此次培训内容涵盖了宣传思想、意识形态、文化建设工作等多个方面，就如何更好地传达公司政策、如何提高员工的思想政治觉悟、如何利用新媒体工具进行有效宣传等和基层干部们进行深入讲解。在培训过程中，不仅传授理论知识，还分享了实际操作中的成功案例，使各支部的宣传思想等工作更加生动、具体。

这种“走访式”专题培训也得到了基层员工的广泛好评，他们表示，这种形式的培训更加贴近实际，能够解决实际问题，效果显著。未来，党委工作部将继续坚持“请进门不如走出去”的工作理念，不断优化“走访式”专题培训模式，为公司宣传思想工作和意识形态工作的深入开展奠定坚实基础。（党委工作部 付浩）