强化对标提升，推动纪检工作高质量发展

——公司纪委赴黄陵矿业公司对标交流

为适应新时代纪检监察工作任务形势需要，推动纪检监察工作提质增效，锻造堪当新时代新征程重任的纪检队伍，5月19日，公司党委委员、纪委书记任俊平带领专职纪检干部一行6人，赴黄陵矿业emc网页版登录有限责任公司开展对标交流。

黄陵矿业emc网页版登录有限责任公司是陕煤emc网页版登录廉洁文化建设示范单位。今年以来，纪委（监察室）积极与黄陵矿业emc网页版登录纪委进行对接，切实把握与标杆单位对标学习的机会，补短板、强弱项，全面提标公司纪检监察工作和廉洁文化建设水平。

在黄陵矿业智慧纪检中心，黄陵矿业纪委书记马玉军向陕化公司一行介绍了黄陵矿业的党风廉政建设、清廉国企特色品牌创建及智慧纪检建设情况，重点介绍了全周期智慧纪检监察平台、24534智慧纪检监察新模式和“制度+科技+文化”三维立体智慧防控体系。黄陵矿业通过三年不断更新迭代，解决了传统纪检监察工作中科技信息化手段应用不足的短板，实现了全过程提醒、全流程监督、全周期管理，确保了业务部门、分管领导党风廉政“一岗双责”的落实落地。

黄陵矿业公司高度重视廉洁文化特色品牌打造，下属各单位分别创建了各有特色的廉洁文化品牌。陕化对标一行深入黄陵矿业下属的铁运公司、瑞能煤业和一号矿井等场所，现场了解了矿井智能化无人开采监控、廉政文化示范点建设及智慧纪检平台实践运行等情况，观看了廉洁家风情景剧，并对铁运公司车辆段党支部“12345”廉政文化“进基层”工作法和一号煤矿综采一队党支部“64325”廉政文化“进区队”工作法进行了详细了解。

在对标交流中，陕化公司纪委坚持“走出去”与“请进来”结合，对黄陵矿业公司能直接引用的成熟做法和先进经验可采取“拿来主义”，对发现的纪检工作新思路、新举措要结合自身实际取长补短、融入融合、学以致用。

下一步，陕化公司纪委将认真总结对标交流取得的先进工作经验，推动智慧化纪检建设，努力将数字信息技术融入纪检工作，以清廉国企建设为抓手，打造“张口能说、提笔能写、遇题能解、问策能对”的纪检监察队伍，增强纪检工作的规范化、标准化，促进纪委工作与中心工作同频共振，推动纪检监察工作再上新台阶。（纪委监察室 郭曜玮 杜茜怡）