磷铵分厂党总支成立于2020年3月，下设磷铵分厂第一党支部和第二党支部，共有党员50人。

磷铵分厂党总支以强化党员思想政治学习，提高党性修养作为重点工作。组织党员深入学习业务知识，提高专业技能，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员。创建“实文化”党建品牌。以学为基，坚定信念，扛牢党建主体责任。组织生活丰富多彩，党建融入中心落地生根，做到用党的理论指导实践，推动生产管理工作。在发挥党支部战斗堡垒作用方面，磷铵分厂党总支打破固有思维，率先实行领导干部轮岗，优化队伍建设。组织技术员竞聘和班组长公推公选，打通管理人员能上能下通道，让优秀员工有施展才华的舞台。党建引领带动管理创新。党总支在公司“隐患大排查、管理大提升”中梳理出分厂重点工作，形成攻坚克难课题，分别由两个支部党员“揭榜挂帅”，以课题为单元，自行成立小组，定人定责任，限期完成重点工作，取得实效。先后完成了“球磨矿浆细度大于85%”“一铵天然气单耗低于25方”“料浆法二铵日产突破500吨”等课题。磷铵屡次突破历史最高产量。

尿素分厂党总支成立于2020年3月，下设尿素分厂第一党支部和第二党支部，共有党员49人。

该党总支始终坚持将党建与生产经营深度融合，通过亮身份让党员形象树起来，亮承诺让党员责任树起来，党组织将党建与生产经营深度有效融合搭建了新载体，丰富了新形式，提供了新思路。亮明身份，发挥党员先锋示范引领作用，全体党员明确了自身责任、权利和义务，掀起党员带头、全员参与的领跑辐射效应，让“撸起袖子加油干”成为职工的集体共识，让“幸福都是奋斗出来”的理念深入人心。传递能量，扩大服务内外圈。通过结对帮带，既在“八小时”的生产线上亮身份，又在“八小时”以外做表率，让党员成为群众的“家里人”，把党员先锋作用体现到具体岗位和日常工作中，让全体职工看到党员身影，听到党组织的声音，以“两个作用”的发挥，为企业高质量发展提供了坚强的组织保障，打通了党组织服务职工群众的“最后一公里”。