4月15日，公司党委书记、董事长屈战成主持召开退出中层岗位人员座谈会。党委副书记、总经理燕鸿文，党委委员、纪委书记任俊平，18名历年来退出中层管理岗位人员、所在单位领导、管理部室负责人参加了会议。

屈战成深刻回顾了陕化近年来矢志不渝推进改革、坚定不移强化管理、努力建设“员工幸福、同行尊重”一流化工企业的艰苦历程，展望了碳达峰、碳中和“双碳”目标下公司凝聚力量推进能效领跑、绿色发展的美好未来。对退出中层岗位人员在新的岗位上发挥带头作用、继续为企业发展贡献力量提出了殷切希望。

会议指出，公司新一届领导班子坚守初心使命，沉下身子改革创新，以2019年提出的“四个5000万”目标为突破口，实现了职工收入“人均涨一万、连涨三年”的庄严承诺，在打造“员工幸福、同行尊重”一流化工企业道路上走出了豪迈的步伐，企业甩掉了贫穷的帽子，夯实了高质量发展的厚实基础。随着煤化工和比迪欧效能提升项目的陆续投运、尿素工序装备提升改造项目建设和计划中的绿色循环项目相继展开，陕化将在绿色发展的道路上乘风破浪、砥砺前行，以全新的竞争力和企业形象腾飞崛起。退出中层岗位的同志在过去发展中做出了贡献，也要在新一轮发展中发挥经验、技术、管理优势，见证陕化新时代新发展。

会议强调，随着国家退休政策的调整，为退出中层岗位的同志们创造新的作为空间，也为个人发挥才能和智慧提供了新的平台。在新的岗位上，一要转变心态，更好地发挥作用。要更好地融入陕化发展新氛围、新环境，更快适应新岗位、新职责，以全新的姿态进入工作状态，发挥各自所长，做好组织分配的工作，在生产、经营、管理各方面率先垂范、模范带头，以实际业绩赢得尊重、赢得认可。二要遵守制度，更好地做出贡献。陕化发展的基本经验就是严格遵守制度，一切工作公开透明。退出中层岗位的同志都经历了陕化最艰难的时刻，也见证了陕化发展的风风雨雨，更应该严格遵守制度，服从工作安排，在各自的岗位上模范工作，在公司发展中做出新的贡献。

会议要求，各单位要对退出中层岗位的人员一视同仁，严格执行制度，管好用好，发挥好特长，让他们在新的岗位上履行好职责，发挥好作用，做出新的贡献。