“欲筑室者，先治其基。”党的根基在基层，企业的根基也在基层。持续为基层减负，坚决纠治重形式轻实效、工作作风飘浮、层层加码报送等问题，是持续加强党的建设，纠治形式主义、官僚主义，改进工作作风的重要措施。在公司8月份对标经营分析会上，公司党委书记、董事长屈战成对改进会风再次提出明确要求，要严格把握会议内容，公司联调会和经营对标例会要解决普遍性、原则性问题，提高会议效率和会议质量。个体性、专题性的会议组织召开专题会、研讨会。要开短会、开专题会、开高质量的会，开解决问题的会，让基层单位把更多精力放在安全生产组织、经营效益提升上去，切实真正做到为基层减负。

精文减会，是时势所向。在基层调研过程中，基层的同志总感觉时间不够用，大量的时间用在处理文件和开会上。领导忙于跑会，技术员忙于回复文件，时间和精力不能真正用在安全生产和现场处理问题上。早在延安整风时期，毛泽东同志就提出反对党八股以整顿文风。2019年，中办印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，彰显了各个时期党中央整治文山会海顽疾的决心。中央“八项规定”明确指出：“要提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。”习近平总书记曾就文风会风问题作了专题讲话，提出了“短、实、新”三字箴言，直指不正文风会风的软肋。

精文减会，要融会贯通。2019年开始，公司党委就已多次强调要杜绝“文山会海”，精文减会工作也有了比较好的效果。但是实际工作中依然存在思想领会不深，精神把握不准，要求吃不透的情况。有些文件主办部门自己都不掌握，就直接转发基层落实，在基层咨询过程中还不担当，不耐烦。每一个文件，都要分清部室要做哪些工作，基层要做哪些工作，落实什么措施，达到什么标准，“靶向治疗”，有的放矢。会议中还存在重复汇报，自我表扬，掩盖问题的不良会风。公司党委始终以全面从严治党为主责，把纠治形式主义、官僚主义作为重要的政治任务持续严抓，以实事求是的工作作风推进“精文减会”工作。目前存在这些问题，主要还是管理作风转变不到位，深入基层、服务基层的意识还没有树立起来。全国优秀县委书记廖俊波生前常说：“能到现场就不在会场”，对于陕化这样一个有着悠久历史和丰富管理经验的企业来说，到基层去，了解职工群众的思想，解决职工群众，为基层办实事、办好事是我们每位领导干部、每个管理部门的基本职责，只有把根扎在基层、扎在现场、扎在职工群众中，才能真正实现“员工幸福 同行尊重”的美好愿景，实现企业高质量发展。

精文减会，重在取得实效。我们发文件、召开会议，主要目的是落实工作，让基层员工了解“企业之大者”，做实公司党委和管理层安排部署，切实取得实效。传达过程中“按需传达”“选择传达”等现象依然存在，对自己有利的事情传达给职工，对单位的批评和要求少传达、甚至不传达，导致公司决策层的安排部署被“精神贪污”。不管是文件，还是会议，都要以推进公司高质量发展为目标，让职工群众知道我们在要求什么、反对什么，近期的重点工作是什么，从而凝聚合力，稳扎稳打，推进工作取得实效，形成发展驱动力。各级领导干部，在精文减会上既要体现出执行力，又要体现出领导力，让文件会议数量“减负”，质量“瘦身”，让基层更多的人把时间和精力投入到实际工作当中去，落实到发现问题、解决问题上，为公司生产系统安环稳长满优运行真正做出贡献。

为基层减负，就是为企业提效。目前，公司“隐患大排查、管理大提升”有序开展，改进会风也是提升企业管理水平的重要环节，需扎实推进、常抓不懈，把精简会议落到实处，保证全体干部职工干事创业时间和活力，切实推进公司整体管理水平再上台阶。