5月8日下午，公司人力资源部、机械动力部联合举办了2021年度设备技术员专业能力综合考试，各分厂49名机电仪技术员参加考试。

近年来，公司高度重视人才队伍培养与建设工作，先后下发了《人才队伍培养与建设实施办法》、《员工培训“赋能工程”实施方案》及《员工轮岗管理办法（暂行）》等文件，为专业技术人才职业晋升绘图布阵的同时，配套制定了全方位、多维度的专业水平提升方案及激励措施。

蓝图已绘就，奋进正当时。为不断提高员工学习意识，打造创新型、专业化、高素质人才队伍，公司在3月份组织生产操作岗位能力确认综合考评的基础上，分批开展各专业技术人员综合能力测评，以不断扩大全员能力测评覆盖面，实现以考促学、学以致用、知行相长的管理目标。  

为认真组织好本次考试，达到切合实际、客观公正的考试效果，公司人力资源部及机械动力部高度重视、分工协作。首先由机械动力部围绕技术员岗位职责、应知应会、日常工作难点及薄弱环节建立考试题库，题库涵盖设备原理及结构、理论计算及机械制图等内容，旨在从理论到实践，全方位测评设备技术员的专业技能水平。最后由人力资源部从题库中随机选择部分试题，再从公司安全题库选择相关的安全试题，按照考题类别组建考试试卷，经校对、排版、印刷后，密封待考。整个过程缜密有序，确保试题无泄漏。

为严抓考风考纪，确保考试公平公正，本次考试严格按照单位及专业类别提前编排、指定座位，不允许混座、乱座。考试前进行确认签到，彻底杜绝替考现象，同时上交移动设备进行统一管理，严禁考中交流及查找答案；监考人员更是分工协作、各司其职、全程巡考，试卷收齐后，统一确认份数进行密封，确保公正阅卷。

此次考试，既是对设备技术员专业能力的一次摸底，更是在综合技术能力方面的一次历练和提升。后期将根据考试成绩及公司相关政策，对本次考试各专业名列前茅者进行奖励，同时对不及格的人员进行考核，有效激发设备技术人员的学习潜能，营造浓厚的学习氛围，同时对提高公司设备管理人员的技术素质和管理水平有着重要意义。（刘敏  刘江涌）