EMC易倍体育官方网站中心
12月6日下午，公司召开2024年职工技能大赛暨金牌班组表彰会，为大赛获奖选手、班组颁发了奖牌、证书。公司在家领导班子成员、各单位主要负责人、各工种参赛选手、评判组成员及“金牌班组”代表共180余人参会。 公司党委副书记、总经理燕鸿文对本次技能大赛的成功举办表示肯定，要求各单位要全面深入总结大赛的成功经验，营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围。对进一步做好职工素质提升和下阶段重点工作提出了三点要求。一是全面提升素质，培育打造高技能职工队伍。各单位要坚持不懈、持之以恒地开展全员岗位技能大比武、大练兵活动，通过活动选出“工匠大师”“操作能手”，让每一名职工在本单位、班组就能做到“学有榜样、追有目标”，打造一支技术精、作风硬、素质高的职工队伍。二是健全完善机制，合力推动职工快速成长。各单位要围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面科学系统谋划，形成党政支持、工会牵头、上下联动、共同推进的“一盘棋”格局。让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，把心中有责、眼里有活、手上有招的人才选出来、用起来，让更多技能型人才有奔头、有前途、有尊严、有保障、有收益。三是发扬奋进实干精神，全力完成年度生产经营任务。全体干部职工要牢固树立“奉献意识、担当意识、进取意识”，团结一心、协同作战，全力以赴推进年度各项重点工作，保障生产系统“安环稳长满优”运行，确保全面完成年度生产经营和稳增长各项目标任务。 12月2日-4日，公司举办为期三天的2024年度职工技能大赛，千名职工参加了岗位练兵和竞赛选拔，114名技能大咖同场竞技角逐桂冠，共筑工匠初心。 竞赛考评模式以省级技能大赛为标准，项目设置紧贴公司发展要求，竞赛命题与技术规则严格执行国家及行业技术标准，全面检验参赛选手的基础知识、操作能力和应急水平。将专业知识、工艺处理、应急处置和技能比武进行有效融合，设分析工、电工、气化工艺、锅炉工艺等11个专业，采取“理论笔试+技能实操+应急考评”的形式，更加贴近安全生产实际和广大职工的需求，给选手们来一场实打实的技能检验，让他们在实战与交流中得到提升，真正做到以赛促学、以学促练、以练促用，为广大职工参与技能大赛、提升技能水平提供了新途径。 近年来，陕化公司始终坚持“人才强企”战略，将技能人才培养作为企业发展的重要抓手，持续加强技能人才队伍建设，相继开展了“蒲公英计划”“智汇陕化”“青苗计划”等多种形式的职工培训、交流、提素活动，为推动公司高质量发展提供了强大人才支撑和技术保障。（工会办公室 王华）
