在陕煤emc网页版登录和化工emc网页版登录的坚强领导下，陕化公司坚持“立足煤化、壮肥精化、技融双驱、绿色低碳”战略目标，奋力打造“员工幸福、同行尊重”一流企业。坚持以“营销”的思维抓生产，合成氨综合能耗连续四年位居行业“能效领跑者”榜单前三。坚持以“乙方”思维做“甲方”，持续激发经营活力，营业收入从2019年的42亿元增长到目前的75亿元。坚持以“赚钱”的思维去“花钱”，全面开展节能技改和资源循环利用，确保余压余热吃干榨净，年增效1亿元以上。坚持以“紧日子”过“好日子”，人均年收入达到14万元，较2019年近乎翻番，社会影响力和员工幸福指数大幅提升。

奋斗历程中，陕化公司持续加强企业文化建设，坚持以文化人、以文培元、以文兴业、以文聚力。形成了以“员工幸福、同行尊重”为核心价值观的企业文化体系，形成了以陕化人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神体系，形成了以十大安全理念为内核的安全文化体系，以“说实话、办实事、出实招、求实效”为特征的执行文化体系，以“强能力、比业绩、论贡献”的人才提升文化体系。以文化凝心聚力，文化引领发展，文化催人奋进。

在党委工作部和各部门、各单位通力协作下，编辑完成了反映企业发展历程的《陕化这些年》、反映职工文化创作的《岭北花开》两本企业文化书籍。

7月8日，陕化公司隆重举行了企业文化丛书授书仪式。化工emc网页版登录党委副书记、董事、总经理，陕化公司党委书记、董事长屈战成作了讲话。公司各单位、部门负责人共计30余人参加了授书仪式。授书仪式由党委委员、纪委书记任俊平主持。

屈战成就持续推进企业文化建设工作提出了三点要求，一是以文化驱动愿景实现。“员工幸福、同行尊重”是陕化几代人共同的心愿，也是我们每位员工的奋斗目标，要把企业文化转化为团结群众的桥梁、凝聚力量的核心和推动发展的后劲，体现出陕化公司的价值体系、职工队伍的精神风貌和职工个人的人生追求；二是要以文化驱动作风建设。陕化近公司60年的发展证明，只有实实在在往前干，撸起袖子加油干，工作才能走在前列。高质量发展更需要我们厚植企业文化，发扬优良作风，带出有能、有为、有实力的队伍；三是以文化驱动素质提升。要把职工综合素质提升作为企业文化建设的重要内容，引导职工爱学习、会学习，更要善于学习，不断提升自身素质，为企业做出更多贡献，开展现场教学、操作实践、把职工中好的经验、好的做法推广开来，让全体员工受益。（党委工作部 王珂珮）