7月5日下午，嘹亮的军歌响彻结业仪式现场，陕化公司举行2024年“青苗计划”新员工入职培训结业仪式。公司党委副书记、总经理燕鸿文出席结业仪式并讲话，公司副总经理殷海龙，各相关部室、拟分配分厂负责人及所有新入职员工参加结业仪式。

燕鸿文在结业典礼上进行了总结讲话，他代表公司对新员工入职培训班顺利结业表示祝贺，同时称赞了新员工在培训期间表现出的良好作风。在简要回顾陕化公司的发展历程后，面对已初步完成角色转换的新员工，他提出了三点要求，一是“三个秉承”强思想树根基。秉承主动学习思想，积极参与公司各级各类培训，充分锻炼业务技能。秉承有为者有位的思想，在竞争成长中立足岗位。秉承守规矩思想，找准岗位工作学习目标。二是“三类学习”夯基础提技能。新员工要在工作中学业务技能、学岗位经验、学综合素能。在岗位上做到真学、真懂、真行、真用，成就个人卓越本领。三是“三类心态”立岗位尽职责。要树立积极心态，懂得脑中想活，眼中有活，行中干活。树立感恩心态，用知识和智慧奉献价值于企业。树立宽容心态，学会包容同事，和谐相处，协同共事。希望广大新员工把个人的人生规划刻在心上，把公司的发展融在劲上，把公司的规章制度用在行上，把学到的理论智慧践在干上，做正确的事，正确地做事，得到正确地结果，为公司的不断发展做出贡献。

结业仪式上，殷海龙宣读了对培训班6名优秀学员的表彰决定，人力资源部介绍了培训班学习培训情况，优秀新员工代表张延松作了发言。结业仪式前后，全体新员工还参观了公司企业文化展厅，参与了结业考试考核。

据悉，2024年“青苗计划”新员工入职培训班自6月29日开班，7月5日结班，共计六天五夜。本次培训先后有党委工作部等9个单位负责人、技术骨干18人参与授课。授课质量、培训形式、学习过程都较往年有了新的变化。培训分安全论道、技能有术、文化印象、蓝图发展以及乐活职场五个环节，并通过行动计划表总结和消化当天培训内容。培训中穿插晨读、早操、小组讨论等丰富课程内容形式，新员工在课程学习中积极踊跃，表现优秀，对标交流，互帮互助，诠释了陕化人的“实”文化作风。本次培训特意创新增加了军事训练及团建拓展活动，利用两天时间通过扎实的安排让守规矩、强作风、勇担当诠释到军事训练中。培训中还收集了新员工诸多的感想和心得，通过严与放、紧与松、学与练、记与考的相结合，释放了自我，凝聚了合力。

培训班结束后，所有新员工将分配至一线岗位，继续接受分厂级、班组级培训教育。同时按照《导师带徒管理办法》由所在单位一对一安排导师带徒学习，保障新员工快速适应工作岗位需要。（人力资源部 王浴钰）