7月2日下午，陕化公司“青苗计划”2024年新员工入职培训开班仪式如期举行。化工emc网页版登录党委副书记、董事、总经理，公司党委书记、董事长屈战成出席仪式并为新员工代表授旗。公司副总经理殷海龙，董事会秘书陈大力及各生产部室、生产分厂负责人参加开班仪式。

开班仪式上，屈战成代表公司向加入陕化的新员工们表示热烈欢迎，并介绍了近年来公司在改革发展、生产经营、企业文化、员工福利等多方面取得的成绩。他对参训新员工提出了三点要求。一是要笃定目标，耕耘企业“责任田”。要有理想、抱负和目标，找准定位，精耕细作，方能收获；二是奋楫实干，传承陕化“实文化”。陕化的发展就是“实文化”发展引导下取得的成绩，各类晋升平台也处处彰显了人才培育“实文化”，要努力做践行“实文化”的新生力量；三是淬炼锻打，磨砺品质“壮筋骨”。要学会顺应逆境练就体魄，直面人生行稳致远。

面对如何走好职场第一步，屈战成提出三点希望。一是敢于吃苦。要甘于吃苦，先苦后甜。在基层岗位中耐得住性子，经受住洗礼；二是勤于学习。要树立终身学习的理念，把学习作为立身从业的第一要务，以“空杯”心态不懈学习，做陕化发展的行家能手；三是勇于创新。年轻一代充满朝气、锐气，要敢想敢干，不畏手畏脚，用创新、追求完美的精神把工作做到极致。希望新员工严格自律、勇于作为，传承和发扬好陕化人埋头苦干、奋进实干的作风，尽快转变身份角色，激扬青春再展风采，踔厉奋发勇做贡献。

殷海龙在开班仪式上介绍了“青苗计划”2024年新员工培训班内容安排，陈大力宣读了培训纪律，新员工代表鲁文刚进行了表态发言。据悉，人力资源部此前还集结参训新员工举办了为期两天的军事训练和拓展拉练。

“青苗计划”系列培训公司已连续举办了四年，通过系统培育先后涌现出了众多优秀的技术、技能人才。本次培训班为期六天五夜，培训全程配备带队教练、班主任，同时民主推选班长、组长，期间全程实行准军事化管理，确保培训取得预期效果。（人力资源部 王浴钰）