12月7日下午，在公司一楼会议室隆重举行2023年职工技能大赛闭幕式暨“五小”创新、金牌班组、轮岗测评表彰会。公司领导班子成员，各单位党政主要负责人，各工种参赛选手、获奖项目代表及轮岗测评优秀代表共计180余人参会。公司领导为获奖选手代表颁发了证书奖牌，公司党委书记、董事长屈战成作总结讲话。

屈战成对技能大赛的成功举办表示肯定，同时要求各单位在赛后要全面深入总结本次大赛的成功经验，在全公司掀起钻研业务、爱岗敬业的高潮并对进一步开展职工技能大赛和技术创新工作提出了三点要求。一是坚持不懈，群策群力，搭建职工快速成长的“高速通道”。着重在以下四个方面下功夫，一要着眼于岗位技能的普及推广，围绕“一岗多能、一专多能”，进一步扩大活动的覆盖面；二要着眼于岗位实际，每一次考试比武都要有新超越、新进步；三要着眼于制度化、规范化，制定较为完善的制度政策、激励措施，保证活动持续健康发展；四要坚持理论和实践相结合，不仅要会干还要会巧干，并且能善于创新。二是以人为本，科技兴企，努力打造“员工幸福、同行尊重”一流化工企业。要以高层次人才和高技能人才为重点，紧紧抓住选才、育才、用才、留才四个关键环节，坚持职业化、专业化发展方向，优化人才成长环境，努力吸引人才、留住人才、用好人才，真正建立起近期可提拔、中期重点培养、长期整体规划三个层次的后备人才梯队，为企业持续稳定健康发展提供人才保证。三是聚众合力，担当有为，推动公司重点工作顺利完成。广大干部职工要切实增强使命感、责任感、奉献感，牢固树立“主人翁意识、责任意识、担当意识、进取意识”，全力推动公司重点项目高质量完成，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都打造成精品。

本次大赛特色鲜明，项目设置紧贴公司发展要求，竞赛命题与技术规则严格对标国家及行业技术标准。竞赛考评模式以今年陕西省“陕煤杯”技能大赛为标杆，全面检验参赛选手的操作能力和应急水平。将专业知识、工艺处理、应急处置和技能比武进行有效融合，设分析工、电工、气化工艺、锅炉工艺等11个专业，岗位覆盖面广、操作性强、内容紧扣工作实际，更加贴近安全生产实际和广大职工的需求。采取“理论笔试+技能实操+应急考评”的形式，给选手们来一场实打实的技能检验，让他们在实战与交流中得到提升。真正做到以赛促学、以学促练、以练促用，为广大职工参与技能大赛、提升技能水平提供了新途径。

近年来，陕化公司坚持以高质量发展为导向，大力实施全员技能提升工程，从管理、专业技术、技能操作三支队伍建设入手，相继开展了“蒲公英计划”“内训师赛讲”“青苗计划”“康馨塑培”等多种形式的职工培训、交流、提素活动，推动引领全员积极参与技能人才的培养和竞赛，吸引更多技能人才聚集陕化、奉献陕化。一年一度的职工技能大赛作为深入实践人才强企战略重要部分，着力激发和调动广大职工学技术、提技能的热情，积极营造刻苦钻研、精益求精的学习风气。为公司打造成“员工幸福、同行尊重”一流化工企业提供强劲人才技术支撑。（工会办公室  王华）