11月16日，公司召开了党员干部勤政廉政警示教育大会，进一步推进落实党风廉政和清廉国企建设工作部署，提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。公司党委书记、董事长屈战成，党委副书记、工会主席贾健喜，党委委员、纪委书记任俊平及主要经营单位负责人、业务骨干及部分职能部室负责人50余人参加了会议。

会上，屈战成从严守底线、抓住要害和扛牢责任三个方面出发，做了以《强化监督执纪、建设清廉国企，为实现高质量发展新跨越提供坚强保障》为主题的讲话。在讲话中，他提出“能力差就是最大的贪污”。公司领导干部特别是核心业务部门管理人员存在的突出问题，分析了产生问题的原因，同时提出了强化治理措施。对领导干部特别是“一把手”他提了三点要求：严守法律底线，纪律底线，和道德底线。不论从企业发展还是个人成长来看，要加强法律知识的学习，做到依法经营、规范经营。要把纪律规矩坚定地挺在前面，自觉做到懂法、守法，不越法律底线。无论工作、生活中都要用道德规范来约束自己的言行，培养健康的生活情趣，明辨是非、克己慎行。抓重点领域，聚焦核心问题。建立健全物资采购管理、大区销售管理、工程招标管理、日常监督管理等制度，构建四位一体的监督工作格局。严格贯彻落实“三重一大”制度，完善现代企业治理。公司将继续加大对领导干部不作为、乱作为、慢作为等问题的监督，要让“躺平”式干部在公司无处藏身，对问题反映集中，职工群众反映强烈的领导干部，更要严肃查处，绝不姑息。提升在岗状态，保持监督常态。各级领导干部要把自己的岗位作为担当奋进的平台，落实“奋进者”文化，更加积极主动地投入到生产经营和企业发展中去，始终站在企业集体的立场，坚决维护企业利益，要认识到接受监督是保护，实施监督是责任，自觉接受监督，习惯监督。

任俊平在会上强调，要以建设“五个过硬作风”为目标，聚焦政治引领、聚焦高质量发展、聚焦职工急难愁盼、聚焦防范化解重大风险、聚焦纠“四风”、强作风，加大问题整改力度，持续推进“三不腐”体制机制建设，进一步构建干部清正、企业清廉、政治清明的“清廉国企”，推动高质量发展风清气正的经营环境持续向好。

会上，大家还一起观看了公司廉洁微电影《长路清风》，学习了违反中央八项规定精神典型案例剖析。公司重点经营单位负责人就警示教育做了表态发言。（纪委监察室  杜茜怡）