7月18日，“青苗计划”陕化公司2022年新员工入职培训班在六楼会议室举行，公司党委副书记、工会主席贾健喜出席开班仪式并讲话，人力资源部部长黄晓英、党委工作部部长张向龙参加开班仪式，仪式由人力资源部副部长孟烨主持。  

开班仪式前，培训班特地邀请公司消防队进行了安全告知及突发事件应急演练，强化应对各类事故的预防本能。开班仪式上，黄晓英介绍了“青苗计划”2022年新员工培训班内容安排，并介绍了授课老师，宣读了培训纪律。新员工代表贺宇进行了表态发言。来自省内外的47名优秀大学毕业生，怀着激情和梦想，开启了属于自己的职业生涯。

贾健喜对广大新员工选择陕化表示欢迎，他简要介绍了公司发展基本情况，重点阐述了2018年以来公司生产、经营及管理成效。面对入职培训及后续工作，他提出了三点要求，一是要敢想，做职业发展的“奋进者”。大家要通过培训认真规划各阶段职业奋斗方向和目标，把职业奋斗与企业发展相结合，找准定位发挥所长，实现价值奋斗。二是要敢干，做成长成才的“领跑者”。近几年公司员工培训赋能工程深入推进，各系列多层次培训正在成熟施展，这是大家成长成才的机遇平台，希望大家理论联系实际，创新钻研业务，要做到敢为常人所不敢为方能为常人所不能为。三是要不负未来，做工作岗位的“实干者”。实干一直是陕化的优良传统，大家要在岗位上用心付出，踏实肯干，增强本领。他希望大家承继陕化人坚定的信念、奋进的精神和实干的作风，做到心中有爱、眼中有光、脚下有力、实现梦想、体现价值。开班仪式上，贾健喜还为本次培训班授旗并宣布开班。

本次新员工入职培训班是公司“青苗计划”系列培训开展以来的又一次创新实施，时间为期六天，由公司人力资源部精心设计培训方案，联合西安纽森克咨询公司共同倾力打造，并得到了公司相关部门的大力支持。培训采用线上、线下形式同时进行，因疫情原因，部分中、高风险地区通过网络直播学习。培训全程配备带队教练实行准军事化管理，授课内容包含了企业文化和发展、团队协作、职业素养、安全生产及人力资源，并特意配合员工心理关爱“康馨行动”增设心理健康培训课程。军事训练、拓展训练、理论讲授、互动演练、案例分享、行动输出各环节有序衔接，配套分组比拼、正向激励等措施切实提高培训效果转化，为新员工立足岗位、做好自己、规划发展、发挥价值起到积极的助推作用。(人力资源部  王浴钰)