自“星级员工”考核评定工作启动以来，公司专项设立百万资金用于“星级员工”评比奖励，并承诺每季度、年度按照不低于千元/人的标准兑现奖励，这一激励机制在职工队伍中引起不小的反响。为确保评选工作透明、公开、公正，公司成立星级员工考核评定领导小组，公司工会牵头，党委工作部、人力资源部配合实施，自星级员工创建办法下发以来，各单位月度评选均按照制定的细则公开化推选，评选结果也是第一时间通过各单位公告栏及工作群进行公示。根据单位月度评星、公司季度联评、年度评先表彰程序，工会联合各星级牵头责任部室在各单位月度评选结果的基础上，组织季度评星，评选结果直接运用到员工绩效发放、评先树优和典型引领等方面，逐步完善以综合素质和工作表现决定收入的分配机制，进一步增强员工学技练功、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性和责任感，有力助推企业高质量发展。

公司党委书记、董事长屈战成会场为二季度管理之星授星

“这是对踏实肯干的人工作能力上的充分肯定，也是对员工爱岗敬业工作态度的激励，星级员工重奖激励非常有诱惑力，能看出公司为努力打造一支精干高效、技能精湛、爱岗敬业的高素质人才队伍的决心。”来自二季度三星级员工的磷铵分厂王卫强说道。

创建“星级员工”评选是进一步树立全员“比一比”意识，比谁的技术水平更高、操作更精细、责任心更强、工作效率更高，谁处理了别人解决不了的生产和设备难题；还树立了“争一争”观念，为勇当“每月之星”，努力拼搏奋进，彰显自身价值，营造“实干者得实惠”良好工作氛围。通过学习、安全、技能、设备、创效、服务六方面评比，练就复合型高素质人才，在全员参与的评比中，大浪淘沙般的练就过硬技能。

在勋章仪式中见证荣耀时刻

公司党委副书记、总经理燕鸿文前往一线为二季度星级员工授星

公司党委副书记、工会主席贾健喜赴一线为星级员工授星

公司副总经理王光明前往一线为二季度星级员工授星

公司副总经理张进华前往一线为二季度星级员工授星

公司党委委员、纪委书记任俊平前往一线为二季度星级员工授星

5名管理之星、3星级员工1名、2星级员工9名、1星级员工130名。145名耀眼之星在本次评比中脱颖而出。公司领导赴一线送荣誉到岗位，亲手将荣誉徽章戴在受表彰人员胸前，印制着“员工幸福 同行尊重”的亮闪闪金色“星级员工”专属荣誉徽章在工服上熠熠生辉。这颗星星是对星级员工的认可与嘉奖，也是激励他们奋力前行的动力，更是树立标杆模范、传递责任与信念的标志。充满仪式感的岗位表彰，同岗位人员投来羡慕的眼光，这对未能获得星级员工奖章的人员无不是一种鞭策、一种激励。

公司党委副书记、工会主席贾健喜对本次评选中涌现出的勇挑重担、踏实肯干，专业技能强、学习提升快的先进典型给予了充分肯定。他表示，星级员工作为公司党政重点推出的人才培养项目，目的就是通过搭建星级员工评比这样的平台，不断激励和鞭策广大员工提升自身技能水平、实现自身价值和理想，同时也希望获得表彰的先进典型继续发扬榜样先锋作用，带动身边的同事共同学习、共同提升，成为陕化高质量发展中最闪耀夺目的“星”。（工会办公室  刘倩）