三秦都市报-三秦网讯8月26日，陕化公司工会在职工“谈心苑”召开“听民声 解民意”班组长座谈会。公司党委副书记、工会主席贾健喜与部分基层班组长代表，针对疏导、解决基层职工“最关心、最直接、最现实”的难点问题，探索新形势下如何树立班组建设工作的新思路、新途径和新方法进行座谈交流。

据了解，为解决以往班组长任命过程中存在的论资排辈、人情关系等突出问题，在职工中树立“岗位靠竞争、收入凭贡献”的管理理念，陕化公司推出班组长公推公选工作实施方案，引入班组长选拔任用竞争“赛马机制”。8月份，陕化公司共有209名员工竞选152个班组长岗位，众多优秀的一线班组长岗位人才在此轮公开竞聘选拔中脱颖而出。

此次座谈会是公司问计于基层、问需于一线的一次交流沟通会。会议以围绕班组建设为落脚点，畅所欲言，谈感受、谈体会、提问题、谈设想，对真正发挥好班组长“兵头将尾”的关键作用，助力企业高质量发展具有重要意义。

公司气化分厂资深班组长刘璞分享道：“在参加陕煤emc网页版登录班组长培训班以后，自己得到了很多启发，比如利用班前会时间，组织班组员工进行自学，并实行每日一问、每周一考的形式，营造浓厚的学习氛围，帮助员工树立正确安全理念。”

公司质量计量中心新任班组长魏珂表示，听了老班长对管理班组方面的经验介绍后，对自己启发很大，这里面的管理方式值得学习和借鉴。她坦言：“通过公推公选当了班长，这是对自己莫大的鼓励与认可，同时也感觉到责任重大，以后一定要加强学习，多在培养班组人员自主学习、技能提升方面下功夫，逐步提炼出更多的班组管理方法。”

今年以来，陕化公司工会聚焦生产经营大局，深化人才强企战略，持续关注职工的内心感受、价值追求、情感需求，打造创造成长、成才的环境，围绕班组建设，开展了班组长“公推公选”“班组长考评”等一系列助推工程，真正挖掘业务素质精、管理能力强的班组长队伍，对企业发展是十分有益的。（刘倩 丁菲）