7月29日，陕化公司举行安全文化与风险管控品牌建设项目启动仪式，标志着与中港金邦“联姻”的该项目正式进入实施阶段，开启安全管理新局面。

此前，中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司对陕化公司安全文化与风险防控现状进行调研诊断，包括安全文化调研现状分析、员工对安全文化建设期望与建议、安全文化建设的优势、挑战、任务等方面。

陕化公司将以此为契机，针对员工存在的思想问题和文化差异，研究出一整套科学的思维模式，进一步优化安全管理流程和操作方法，培养员工的自控能力和良好的行为习惯，提升“我会安全”“我能安全”的工作境界，营造全面、全方位、全过程的人文环境和物理环境，实现安全风险自辨自控、隐患自查自治，建立安全直线责任，夯实安全文化基础，推动安全生产工作再上新台阶。

陕化公司在50多年的发展历程中，秉持“诚信、务实、卓越”的文化理念，从职业健康安全管理体系的建立到安全生产标准化二级企业的达标验收，安全管理基础得到不断夯实。但安全生产形势依然非常严峻，安全风险还没有实现可控，多年来形成的传统管理模式和惯性思维习惯已严重制约着安全发展。陕化公司认识到，要破解难题，必须把安全管理上升到文化的高度，让管理成为文化，用文化管控安全，达到人、机、环、管最佳匹配化水平的提升，实现长周期安全生产和零伤害目标。（刘艳  丁菲）