“假如我当选班长，我将充分利用好分厂和班组的激励政策，保证让实干者不吃亏，让懒惰者不能混。”

“假如我当选，将重点关注磷酸总控、萃取等岗位运行情况，因为它直接影响着磷铵分厂洗涤率和转化率两大经济指标，对整个生产平稳运行起着关键作用。”......

近日，陕化公司磷铵分厂磷酸装置区化工班长公推公选竞职演讲正在如火如荼进行。该厂人员结构复杂，近期退休人员较多，班长岗位出现空缺。为了储备管理人员，替补空缺，分厂按照公司《公推公选班长实施方案》的工作要求，本着优中选优、能中选能的原则，经过民主测评、班组推荐、毛遂自荐的方式进行考评，从中选出5位青年才俊参加竞聘演讲，让员工代表聆听演讲者“施政方略”，现场打分，一决“雌雄”。

参加竞职演讲的5位青年职工皆为生产骨干，积淀了深厚的生产经验和群众基础。经过竞职演说，现场职工代表为自已心仪的选手投下了信任的一票。根据计票结果，陈瑞波、高磊、赵华明脱颖而出，当之无愧走上班长的“宝座”，成为班组的“领头羊”。这3位胜出者工龄时间长，平均年龄30岁左右，一直在一线摸趴滚打历练达10年以上，是群众公认的班组核心人物；所学都是化工专业，且在磷酸工段各个岗位都锻炼过，业务技术比较娴熟，具备生产组织和处置应急事故的能力；政治素质高，3人中2人是党员，群众看好党员的先进性。

陕化公司磷铵分厂班组长公推公选以此为起点，将在各个装置区逐步展开，实现能者上、平者让、庸者下，打破“铁交椅”，激发新活力。（史华军）