近日，陕化公司“蒲公英计划”内训师授课能力培训班落幕，累计95名内训师参加了三期培训。

内训师是知识传承的重要纽带。为不断提升企业培训质量，强化员工培训效果，打造专业内训师团队，陕化公司着眼“全员提素”，盯牢“实用实效”，精心组织策划了“蒲公英计划”内训师授课能力系列培训。

形式新颖启新程。“蒲公英计划”内训师培训首次采用全程集中脱产学习模式，在方案设计、仪式流程、课程辅导及团队建设等环节上全面创新，并采用半军事化管理。

反复打磨提质量。为确保培训质量，陕化公司人力资源部结合前期内训师赛讲情况，反复沟通和调整授课内容，确立了以技巧提升为主线、实战训练辅助的内容框架，优化完善过程教学，积极创造良好的学习、生活和研讨条件，力求将研读效果发挥出最大培训效应。

内容丰富夯基础。“蒲公英计划”每期集中强化培训时间为5天，内容涵盖了课程提优设计、PPT制作技巧、七步授课，美化大师应用、台风实战训练、模课演练等。每天安排晚自习消化当天学习内容，穿插早操、团队建设、实战训练等活动，通过篝火晚会、小组PK等形式让大家在才艺展示中释放自我，做到寓教于乐、寓教于心。

多级展演强技能。针对在实际工作中大多数内训师存在的“不会讲”问题，陕化公司把老师授课时长和学员综合练习按1:1分配，设计了小组交流、微课演说、定级评审等多个环节循序渐进，逐步提高学员的语言表达和逻辑思维能力。通过授课老师一对一点评、学员互相讲评等方式，实现了每个学员由“不能”到“能”的根本转变。

综合讲评展效果。作为每期培训的最终环节，微课展演是内训师必过的考评阶段。6分钟的时限讲课，让每名学员尽情展示个人授课魅力。5位专家评审公正评价，学员争优向上意识得到充分激发，标准化课件制作和专业授课能力有了质的提高。16名内训师精彩展演脱颖而出，获得了“优秀学员”称号。（黄晓英）