今年以来，陕化公司面向管理、技术、操作、服务所有岗位员工，专项设立百万资金，重磅推出“星级员工”评选，大力选树执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越先进典型。

星级评定，是深化完善陕化公司打造高素质人才队伍建设的有力举措，是鼓舞士气、激发全员勇于担当、攻坚克难的干事创业热情的有力保障。

陕化公司党委副书记、工会主席贾健喜说：“要真正推选出群众身边看得见、摸得着、信得过、学得到的先进典型，不断培育榜样文化，厚植人才发展沃土，在全陕化公司范围着力营造出‘时时发现、处处培养、人人点赞’的人才风尚。”

自二季度“星级员工”考核评定工作启动以来，在职工队伍中引起热烈的反响，5名管理之星、1名3星级员工、9名2星级员工、130名1星级员工，共有145名耀眼之星在评比中脱颖而出。按照文件要求，按照每季度每颗星不低于千元/人的标准，每增加一颗星追加500的奖励，二季度共奖励155500元。超强的奖励力度，为广大员工鼓足了士气，也让职工充分看到公司党政在重点推出人才培养项目，不断激励和鞭策员工提升自身技能水平、实现自身价值和理想的决心。

通过二季度的运作，三季度“星级员工”参与度、评星质量大幅提升，经过优中选优，172名星级员工脱颖而出，其中3名3星员工，18名2星员工，151名1星员工，三季度共奖励216000元。数据可以看出，该公司初步形成了创优争先的浓厚氛围，通过星级员工带动身边人，以打造选树和培养先进典型，进一步增强员工学技练功、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性和责任感，员工们在追“星”路上奋力前行。

据悉，陕化公司将逐步完善以综合素质和工作表现决定收入的分配机制，不断完善评先选树体系，搭建选树先进典型的平台，使职工队伍整体素质得到提升，使“星级员工”评选工作不断深入人心，真正地让“实干者得实惠”，让“成才者有荣誉”。（刘倩）