“井师，今天有人离华么？”

“各主管要切实负责，有问题及时汇报分厂领导，在分厂进行报备。”

“各片区统计一下今天的健康打卡！”

“疫情期间，咱们今天的培训内容通过钉钉视频学习，视频留存钉钉中，大家也可以回放再学习。”......

尿素分厂的工作群中，闪烁着大家紧张而又充实的工作内容。为保障正常工作顺利进行，尿素分厂战疫情、稳生产两不误，积极做好安全生产各项具体工作。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间少开会的号召，尿素分厂自疫情以来一直通过“钉钉”平台召开分厂例会视频会议。

领导重视分级负责。对于公司疫情及生产工作要求，分厂领导利用周视频例会、交接班、微信工作群等形式第一时间予以传达学习，落实工作责任人。设立疫情工作对接人，上承下传临时任务，全面做好报表统计填送工作。各工段以技术主管负责制全力配合工作落实。同时各党小组为主体充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将防控及生产要求工作做实做细。

持续狠抓工作纪律。分厂领导及职能人员为主成立检查组，通过岗位抽查，安全专项检查，节前工作检查，值班检查进行强化劳动纪律及工艺纪律，对各级查处违纪现象从严考核。二尿在防疫和检维修期间多形式让员工学习设备原理及开停车内容，积极排查现场存在问题，确保疫情期间岗位安全生产。疫情期间分厂组织专项检查6次，分类归结各项问题超过50项，目前均已落实整改。

发挥顶岗轮岗效应。自疫情发生以来，先后因疫情隔离7人，造成一定的岗位用工困局。分厂各类人员服从大局安排，技术人员率先顶岗，轮岗合格员工也响应号召顶岗至轮岗岗位。截止目前共计有轮岗合格人员使用在轮岗岗位4人次，班长技术员顶岗2人次，有效解决了用工需要。

岗位教育常抓不懈。通过线上线下形式组织全员观看“生命重于泰山”专题片；分发各岗位认真学习岗位安全清单、岗位风险及危险有害因素辨识；分厂组织全员进行一懂三会四个能力的检查。计划按期执行并逐项完成。一尿、三尿通过钉钉视频学习确保培训计划按期完成，实现了疫情、教育两不误。

分厂全体员工凝心聚力，以高度的责任心和使命感，尽心尽责坚决落实各项部署要求，为打赢疫情防控阻击战，月度生产任务完成提供了有利的保证。（白航）