为贯彻落实人才强企战略，持续加强人才队伍建设，销售运输公司近日开展第二期职工技能比武。比武结合销售、铁运核心业务，以岗位为单元分组开展。

自2023年第一期技能比武之后，铁路岗位人员标准化操作水平及安全生产能力显著提升，为持续强化、提升职工技能水平，铁路板块活学活用外出对标学习经验，创新增加比武项目。调车岗位平板撑比赛，有效锻炼人员体能及耐力，促进作业效率再提升；观速、观距比赛，有效提升调车人员在车辆推进过程中对车速车距的判断，从而更加及时准确地向司机发送信号。机务岗位车检、行车、故障判断比赛，进一步强化司机、副司机对机车状态及结构的掌握。班组应急演练比赛，进一步增强班组作业过程中应急处置及救援能力。

销售板块则在沿用2023年第一期比武项目：新客户开发、市场信息收集两项内容的基础上，结合公司年度重点工作“加强销售队伍建设”，细化新客户开发标准、更新市场信息收集内容，扩大比武结果运用。督促业务员持续下沉农业终端市场及工业市场，用“勇立潮头”的干劲和“业精于勤”的韧劲在市场历练中不断提升业务水平，为企业扩大市场份额、增加优质客户、完善大数据库积极作为，贡献力量。

技能比武展风采，岗位竞技促成长。通过本次比武，既见证了“真金不怕火炼”的真本领，也呈现出奋勇拼搏的竞技精神，更是形成追赶超越的学习氛围。为巩固深化比武成果，促成人员技能提升落在日常，公司将每月组织岗位理论考试并随机抽检作业过程进行综合评比，形成比武常态化、长效化，全力打造一批业务精技能强、懂安全会应急、能协作顾大局的销售、铁运人才队伍，为企业高质量发展提供人才支撑。（销售运输公司  冯婵）