“”自百日安全活动开展以来，维保分厂认真贯彻“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行各项工作要求，统一思想统一认知，上下一心齐抓共管，从源头上治理，从过程上监管，取得了良好的效果。

维保分厂党总支部及时发出《关于在百日安全生产规范行活动中发挥党组织先锋模范作用的通知》，要求各党支部、小组强化党管安全的重要思想，深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，宣贯百日安全生产规范行活动方案及有关要求，各支部在现场开展“百日安全 党员先行”主题党日活动，宣读安全誓词，参与检修的党员在活动期间亮身份、树形象，佩戴“党员身边无违章”袖标上岗。截至目前，分厂50余名基层党员已全部佩戴醒目的反违章标识，成为各生产装置里一道亮丽的风景线。党支部对当月无违章和表现突出的党员予以积分奖励，出现违章按积分管理规定细则扣分。各党支部及党小组强化监督责任，组织引导党员开展好各项活动，积极宣传活动中涌现出来的先进事迹，以实际行动发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实保障四季度安全生产工作。

分厂认真贯彻“守法规、严规程、强监管、遏三违”活动主题要求，制定《维保分厂百日安全活动方案》，及时召开启动仪式，各装置区悬挂条幅营造活动氛围。组织管理人员学习《检维修作业及特殊作业安全管控专项整治工作方案》，针对检维修作业中容易出现的现场防火花飞溅不到位、受限空间作业时隔离及分析有漏洞、吊装作业区域人员穿行、高处作业时安全带系挂不规范、电气设施接地保护不到位等“鸡毛蒜皮”的问题，对方案12页的内容，附件上高风险作业管理要点6项具体要求，逐条进行解读分析。开展“送学上门”，分厂安全员携带投影设备在22个班组“巡回演出”，结合分厂检维修实际，详细分析检维修工作程序和安全要点、作业过程中存在的误区、经验主义的习惯性违章等。

针对检修人员构成复杂，安全素养参差不齐的特点，分厂在固化检修流程下功夫，内化思想、外化行为，努力打造本质安全。首先从管理人员入手，由主管厂长对技术员、班组长加大安全基础管理，增强管理人员安全意识和思想观念。要求所有检维修人员严格执行规程要求，作业前编制科学的施工方案，作业票证书写清晰，风险辨识准确全面，落实“谁签字谁负责”。班组由包班管理人员负责培训，以身边及以往案例为主，结合GB-T30871特殊作业标准剖析原因，弄通做实日常票证的规范填写及确认，逐步提高全员安全素养。建立作业前5分钟“唱票”制度，所有人员到达现场后，由作业负责人对所有票证进行审核，进行安全交底，检查各项安全措施落实，与“三必须，五到位”的内容进行一一比照，达到要求后再进行作业。

分厂对日常安全管理工作中的“硬骨头”展开了“攻坚战”“歼灭战”，建立分级管理制度，各个作业组及时向班长反馈作业过程中“三必须，五到位”执行情况，班长每天必须对当天所有检修项目进行检查，掌握过程安全管理执行情况，进行作业考评。技术员对班组进行考评，装置负责人对技术员、班长安全监管及履职情况监督考评，主管厂长对各装置管理人员安全履职情况进行检查，逐级负责实现闭环管理。安全管理人员加强现场巡查，对查出问题“晾晒”到工作群，落实责任人，及时进行处理处置，同时加大连带考核机制，班组出现违章违规现象，对责任人进行学习帮扶，管理人员连带考核。通过多种方式方法杜绝各类检修事故发生，确保全面完成年度安全生产目标任务。（维保分厂  薛鹏）