为不断深化员工安全意识，夯实安全责任，根据陕化公司“百日安全规范行”活动要求，磷铵分厂结合实际生产情况，以此次“百日安全生产规范行”活动为契机，以安全隐患排查治理为抓手，突出超前预防、超前治理，积极开展精细化安全生产管理工作，努力创造本质安全型生产环境，提高分厂安全管理水平，促进全员安全履职能力全面提升。

营造安全氛围，提升安全意识。分厂充分利用宣传标语及班前班后随机提问等形式来加强“百日安全规范行”活动宣传效果，营造人人有责、人人参与的活动氛围。对班组长以上职能人员就《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB30871-2022)、《安全生产法》《生产安全重大事故隐患判定标准31条》系列法律法规进行知识培训；对各装置岗位操作员，开展岗位操作规程、岗位风险辨识和隐患排查管理制度专项培训；按照培训内容，对全员分级组织安全知识考试测评，考试成绩作为当月安全绩效考评和培训教育考评主要依据。用激励机制来增强员工的自律意识和安全意识，进一步促进了班组的评优树先，争创标杆的积极性。深化员工业务知识培训，熟练掌握岗位操作，提高员工安全业务水平，强化现场风险意识，达到生产系统“安、稳、长、满、优”运行。

强化监管职能，引领安全塑培。分厂坚持党建引领和安全生产双融双促，激发党建创新活力，牢固树立安全发展理念和红线意识。对照“守法规、严规程、强监管、遏三违”主题要求，开展“党员身边无违章”和“我是安全监督员”活动，通过印制“党员安全岗”红袖标、“安全监督岗”黄袖标，让安全监督员查三违、查隐患、查盲区、查细节落实，进一步夯实安全工作基础；增强党员骨干和职能人员的安全自律意识、监管人员的监督自觉性和身边员工的安全敬畏意识，通过党员在工作现场亮身份、当先锋、作表率、自觉提高政治站位，坚持生命至上，将安全生产工作做实做细，坚决将“不安全不生产”的工作要求落实到每项工作之中；分厂制定《“学法规、知敬畏、守底线”安全技能提升方案》月底根据履职尽责情况评选党员安全岗和金牌、银牌安全监护人进行奖励，让安全生产监督管理全覆盖，贯穿生产全过程，不留死角，不留漏洞，切实让员工树立对自己负责，对企业负责的主人翁责任感，增强安全规矩意识。

    目前磷铵分厂“百日安全”活动正在如火如荼地进行中，分厂将以本次“百安”活动的持续开展，全面提升员工安全意识，夯实安全基础管理，努力打造安全生产过硬、业务技术过硬的本质安全型企业。（磷铵分厂  李晨丹）