人才是企业良性运转的主要因素，也是实现高质量发展的重要力量。在维保分厂各装置区，老师傅们正在向几位刚入厂的青工讲解日常作业中所使用的工器具，青工们站在师傅左右，时不时地好奇发问，向师傅请教。

7月下旬，维保分厂迎来几名大学生，为使他们尽快成长为技术全面型人才，在进厂前维保分厂就已规划好相关培训工作。此次培训，确定以技术骨干人员为主，组成一支导师队伍，采用“以专长发展教育，以沟通互补结对”的方法，从机械制作的基础抓起，巡回在各装置区开展为期两个月的培训。

事故是最大的成本，安全是最大的效益。在教学前，导师们首先对工器具的类型和操作方法进行介绍，对相应安全操作规程和个人防护做以演示。在焊接培训过程中，导师们不厌其烦地针对气割中发生的回火处理方法、电焊机防触电使用方法等进行详尽阐述，持续教导安全文明检修理念，潜移默化，青工们有了思想根源上的深度植入。

在为期两个月的基础培训中，几名青工逐渐掌握了钳工、焊工的基础知识和安全技能，达到了能够独立作业的基本要求。几位青工互帮互助，共同进步，在生活中，他们主动承揽班组卫生，在工作中，对于师傅们的谆谆教导，勤看勤学勤问，虚心苦练。青工刘赞说：“不安全的作业不如不作业。导师的这句话一直铭记于心，在学校是书山有路勤为径，在这里是学海无涯苦作舟，只有树立争当一流的决心，勇做时代工匠的信心，扎根一线踏实苦练提升自己的技能，才能尽快适应由学生到工人的转变。”

通过轮训，青工们已具备融入班组参加现场检修的要求，下一步，维保分厂将根据实际为他们安排岗位及导师，为检修事业做好技术传承。（维保分厂  乔琳崴）