近期，渭南市人社局对用人单位劳动保障守法诚信情况进行了等级评价，经过企业自查、综合评价及劳动用工年检等工作流程，授予公司2020年度劳动保障守法诚信等级评价A级企业荣誉，对公司劳动保障守法诚信工作予以高度肯定。

劳动保障守法诚信等级评价主要是对企业遵守劳动保障法律、法规及规章制度，履行守法诚信义务方面的专项评价。近年来，公司时刻秉持国企担当，高度践行社会责任，严格执行劳动保障法律法规，建立健全企业规章制度，以人为本、关爱员工，以实际行动诠释了“诚信经营、服务员工”的宗旨。

规范签订劳动合同。严格按照中华人民共和国《劳动法》及《劳动合同法》有关规定，制定公司《劳动合同管理办法（修订）》，合法约定签订内容及期限，规范签订合作劳动合同；建立劳动合同管理台账，详尽登记员工劳动合同签订信息，定期筛查到期情况，及时组织合同续签，确保劳动合同签订率100%。

合理支付工资福利。公司严格按照《薪酬管理制度》核算员工各项工资，每月以现金形式按期发放；依据陕西省公布的最低工资标准，及时调整公司最低工资标准及相关假期待遇；积极关注各项福利政策，按时发放员工防暑降温费及取暖费；足额支付劳务派遣员工各项工资福利待遇，督促劳务派遣单位及时发放，确保劳务派遣员工工资发放无拖欠。

及时缴纳社会保险。公司高度重视员工社会保险缴纳情况，将社保费用列入月度资金支付计划，公司领导层层把关，按时申报，及时缴费，不存在拖欠社保费用问题。2020年元月份，积极响应医保政策改革要求，及时为员工缴纳生育保险，有效保障了员工生育期间待遇；2020年12月，在缴纳工伤保险的基础上，新增缴纳安全生产责任险，为员工安全生产保驾护航。

此外，公司严格遵守《劳动法》工作时间及休息休假等相关规定，对超额工作员工按标准核发加班工资，同时不断修订完善《员工休假制度》，切实保障劳动者合法权益。

荣誉属于过去，未来任重道远。在以后的工作中，公司将紧密围绕“员工幸福、同行尊重”的企业愿景，以“我为群众办实事”为工作思路，对标先进企业，完善政策制度，不断强化服务意识，践行国有企业使命担当。（刘敏）